Права работника при ликвидации предприятия - влияние сессии на сокращение и оплата
Ликвидируется предприятие на котором работаю, за два месяца до ликвидации подписали приказ о сокращении. Сокращение должно быть 8 апреля, но в этот день (я получаю высшее образование - первое, заочно) у меня начинается сессия по справке-вызову. Меня не имеют право сократить до конца сессии? И оплатят ли мне её?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим практически сразу после поступления оплаты. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЕсли вы уже подписали документы, сессию вам не оплатят.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация
Псков - онлайн услуги юристов
Как поступить, если сотрудник предоставил справку-вызов с места учебы за сутки до сокращения?
Подскажите как быть, обязаны ли оплатить вторую сессию.
Работодатель не отпускает на сессию по справке вызов для первого высшего образования
Оплата билетов на сессию при заочном обучении - обязанность работодателя?
Особенности сокращения сотрудника - возможность отработки после сессии
Вопрос о возможности оплаты учебного отпуска при одновременном сокращении и начале сессии
