Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если директор не указывает на кого передать дела и документы перед увольнением

22.03.2019, 10:47
• г. Смоленск

Работаю по совместительству, подала кадровику заявление на увольнение. Срок отработки истекает через 1 день, а директор не говорит кому передавать все дела, документы. Что делать.

Читать ответы (1)
Заявление на увольнение
Заявление на отработку
По совместительству
Ответы на вопрос (1):

Оксана, добрый день. В данном случае вам ничего делать не нужно. Вы просто исполняете свои трудовые обязанности до момента увольнения и оставляете все документы на своем рабочем месте или в местах где они должны хранится. Если работодатель принял решение, что ваши дела никому передаваться не будут, то это его решение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги