Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Т.Е. СКОЛЬКО И КТО ДОЛЖЕН ПЛАТИТЬ ЕСЛИ ЧЕЛОВЕК РАБОТАЕТ ИМЕЯТ?

20.04.2004, 15:07
• г. Абакан

Чем регулируется порядок оплаты труда работника, досрочно вышедшегог с больничного? Т.Е. СКОЛЬКО И КТО ДОЛЖЕН ПЛАТИТЬ ЕСЛИ ЧЕЛОВЕК РАБОТАЕТ ИМЕЯТ?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Влад!

Законодатель не предусмотрел оплаты труда в период временной нетрудоспособности, так как работодатель не вправе привлевать нетрудоспособного работника.

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Абакан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Геннадий
11.11.2015, 10:18

Определение минимального размера оплаты труда (МРОТ) и его влияние на оплату в час

Минима́льный разме́р опла́ты труда́ (МРОТ) — установленный минимум оплаты труда в час, день или месяц (год), который работодатель может (должен) платить своему работнику и за который работник может законно продать свой труд. Отсюда следует если мрот равен 6200 то в час должны платить 6200 руб: 184 час получаем 33,69 руб.
Читать ответы (1)
Анна
08.11.2018, 12:33

Вопросы по оформлению графика и оплате труда для продавцов-консультантов в сфере одежды.

Я оформляю работника на 075 оплата труда почасовая. Могу ли я в графике работы ставить 8 часов если работник работает 2\2.И сколько часов работник должен работать в выходные и праздничные дни. Сфера работы продавец-консультант одежды.
Читать ответы (8)
Андрей
20.12.2021, 18:14

Неравная оплата труда - опытный работник зарабатывает меньше новичка

Здрасте! Суть: 2 работника, выполняют одинаковую работу, в штатном расписании должности называются одинаково, но у первого оклад меньше на 4 тысячи рублей (22000 и 26000 у второго). Работа одинаковая, трудятся одинаково, в положении об оплате труда написано "за равный труд - равная оплата труда", при этом первый отработал 30 лет и опытный, а второй вообще новичок. Вопросы: 1) может ли первый добиться равной оплаты труда? 2) оплата труда производится 2 раза за отработанный месяц, сколько в % соотношении должен получать работник за первую выплату (аванс)?
Читать ответы (1)
Алексей
04.05.2018, 13:48

Неполучение оплаты за время нахождения работника в суде - правомерно ли действие работодателя?

Работник подал иск в суд на работодателя и в назначенный судьёй день пошёл в суд и находился там (на работу не вышел). При начислении заработной платы, работнику не начислили деньги за этот день, хотя работник представил в отдел кадров судебную повестку. Имеет ли право работодатель не оплачивать время нахождения работника в суде? И каким нормативом регулируется вопрос оплаты труда при нахождении работника в суде?
Читать ответы (1)
СЕРГЕЙ
02.02.2015, 18:51

Оплата больничного листа - регулирование Федеральными законами или внутренними документами предприятия?

Скажите пож-та оплата больничного листа регулируется Фед. законами или регионы и предприятия могут издавать свои приказы и распоряжения об отказе оплаты б/л,может ли руководство предприятия отказать работнику в принятии и оплате б/л,и в какой срок должен он быть оплачен с момента поступления в отдел кадров.
Читать ответы (1)
Полина
12.01.2005, 10:26

Засчитывается ли в непрерывный трудовой стаж, необходимый для оплаты больничного, 1.отпуск по беременности и родам, 2.

Засчитывается ли в непрерывный трудовой стаж, необходимый для оплаты больничного, 1.отпуск по беременности и родам, 2. период болезни (если работник незадолго до болезни уже болел)? Чем это регулируется? Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Марина Владимировна
09.02.2022, 22:55

Кто будет замещать работников в декрете - вопросы и ответы.

Есть работница, которая находится в декрете (1). На ее месте другая работница (2) Тоже забеременела и уйдет в декрет. Надо взять третьего человека (3). Этот третий человек на месте (и на время) постоянно работника (1). Но если ситуация что вторая (2) декретница выйдет раньше чем первая (1)-плстоянный работник. Кто остаётся на месте постоянного работника (1) - декретница (2) или работник на месте двух декретниц (3)?
Читать ответы (2)
Маша
23.06.2016, 15:07

Требование трудовой инспекции по оплате труда работника, не вышедшего на работу и получающего оплату в процентах от клиентов

Вправе ли трудовая инспекция требовать с предпринимателя оплаты труда работника если работник не вышел на работу и у него оплата труда в процентах от привлеченных клиентов?
Читать ответы (2)