Несоблюдение прав работницы - мать лишилась заработной платы и ей грозят из-за работы без официального оформления
Мама проработала без официального оформления с декабря 2018 года по март 2019 года, зп выплатили только за декабрь, за январь была частичная выплата, за февраль полностью не платили, 05.03 она отработала последний день и попросила расчет. Расчета на 23.03.2019 нет. Когда мама пригрозила заявлением в трудовую инспекцию, со стороны работодателя пошли угрозы такого характера как: А ты знаешь что ты тоже несешь ответственность ввиду того что согласилась работать неофициально? Насколько это правомерно? Действительно ли есть ответственность для работника? И если есть, то какая? И что делать дальше?
Здравствуйте, Надежда!
Угрозы работодателя беспочвенны. Вашей маме нужно обращаться в суд с иском о признании трудового договора заключенным и взыскании заработной платы. У нее есть доказательства и свидетели того, кем и где она работала, чтобы подать иск в суд.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, можно установить факт трудовых отношений в судебном порядке при необходимости.
А полный расчет работодатель обязан произвести с работников в последний день работы.
СпроситьСалехард - онлайн услуги юристов
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Расчет декретных - учитывается ли 2017 год, если заявление на декрет будет подано в январе?
Как изменение даты начала декретного больничного влияет на расчет и как оформить декретный с 2017 г.?
Возможность рассчёта больничных дней с 1 по 9 января 2016 и 3 декабря 2015 года исходя из расчёта 2014 и 2015 годов
Как решить проблему с расчетом пособия по беременности и родам при указании неверной даты отпуска в заявлении
