Юрий
31.01.2020, 08:25
Может ли работодатель ставить сотруднику переработки, входящие в годовую норму, без согласия?
Читать ответы (2)
На предприятии ведётся суммарный учёт рабочего времени. Учётный период 1 год. Ща несколько месяцев у сотрудниуов накопились "переработки" и работодатель решил их компенсировать дополнительными выходными в текущем месяце. Имеют ли право сотрудники требовать часы согласно норме на текущий месяц? Я считаю, что это не нормально, при норме 160 часов в месяц ставить в графике 90! Мне кажется, что компания обкрадывает меня, убирая мои переработки. Права ли я?