Нарушение графика работы во время отпуска - лишение премии - законно ли это?
Работаю на заводе, график работы 2 на 2. Ушёл в отпус и в последний день отпуска мне звонят и говорят, что я должен выйти на смену так как после 00:00 часов у меня заканчивается отпуск. Я не вышел и меня лишили премии 50% . Законно ли это?
Вообще положение о премировании и депремировании разрабатываются самим предприятием.
Но если я Вас верно поняла, то суть претензии была в том, что часть вашей смены после 24 часов пришлась на день, не являющийся отпуском. При этом вам предложили придти не к 24 часам, а к началу смены, в день, когда отпуск еще продолжался.
Это не правильно. Попробуйте написать вначале на имя руководителя, а если не найдете общего языка - в гит (труд инспекцию)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация