Салават
22.04.2012, 10:21
Может ли работодатель до ее выхода на работу принять на работу другого работника?
Читать ответы (1)
Является ли нарушением работодателя увольнение работника по совместительству, на место которого был принят человек, для которого работа будет основной спустя месяц?
Если работодатель уведомил об этом сотрудника за две недели, то нарушений нет ст 288 тк рф.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация