Отсутствие предупреждения - Почему меня могут поставить наряд без предупреждения?

• г. Москва

Сегодня пришёл на работу и мне говорят что ты в наряд, а я об этом не знал так как хотя бы за день не оповести об этом.

Могут ли меня поставить наряд и почему?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Распорядок вашего дня и трудовые обязанности должны быть установлены вашим трудовым договором и локальными актами организации.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Яков
06.12.2021, 07:13

«Можно ли оставлять на вторые сутки в наряде?»

Могут ли командирыоставлять на вторые сутки в наряде, то есть вот мой наряд закончился и я пошёл на следующий развод для заступления в наряд снова в этот же день, говорят мол сняли с наряда и поставили на вторые сутки... могут ли они так делать?!?
Читать ответы (2)
Сергей
10.08.2018, 20:31

Военнослужащий - вопрос о нагрузке в суточном наряде и правах на выходной

Я военнослужащий. Меня интересует вопрос о нагрузке в суточном наряде. Мы охраняем общежития. На службу мы приходим к 8 утра. Подготовка к наряду начинается в 11. Целый день идет подготовка к наряду, инструктажи, развод. Развод заканчивается в 16:30. После развода ужинаем в 18 ч., на службу приезжаем в 19:00, снимаемся с наряда в завтрашний день 19:00, приезжаем с наряда в роту в 21 час завтрашнего дня, т.к отвозим солдат входящих в наряд. И приезжаю домой к 22 часам. Как правильно считать, есть ли переработка? У нас получается наряд сам 24 часа и прибытие к 8 подготовка к наряду это 36 часов вместе. В месяц у нас 10-11 нарядов. Если людей не хватает, то ходим в наряды без выходных. Помогите положен ли выходной после наряда?
Читать ответы (1)
Анастасия
22.05.2017, 21:04

Сложности возвращения на работу после декрета - распространение слухов и отвергание новыми детьми

Я не знаю что делать, хочу выйти из декрета, на работу, я учитель начальных классов. Мне говорят, что про меня пускают слухи из родителей, моего бывшего класса. И ко мне не хотят идти вкласс новые дети. И не говорят, кто это говорит, мол мы не знаем. Просят уйти в другое учреждение. Так как не хотят проблем. Я догадываюсь, кто это сделал, но докатился не могу. Думаю, это тот человек, который пришёл ко мне в класс в бывший, мы с ним росли в месте и удобно нас были конфликты все детство. На клевету подать не могу так как не знаю, кто это говорит. Могут ли они не дать мне 1 класс, или уволить с работы? Доказательства нет, то что я плохая. Или меняю все таки поменять учреждения? И что делать если они меня дальше будут, как можно выразить, сжиратьфу на работе. Как поступить? У меня маленький ребёнок, хочу выйти из декрета.
Читать ответы (1)
Любовь
07.04.2017, 06:48

Хочу подать заявление на увольнение после неправомерных требований работодателя к менеджеру выполнить работу грузчика

Я на больничном последний день, сегодня хочу подать заявление на увольнение в связи с тем, что на данной работе выполняла неправомерные приказы работодателя выполнять работу грузчика, хотя я менеджер а не грузчик. Я позвонила работодателю и сказала что больше не выйду на работу так как подорвала здоровье, она говорит что поставит прогулы, как мне быть? Я уже не хочу там работать!
Читать ответы (3)
Юлия
11.07.2017, 06:34

Незаконное ограничение выходных после суточного наряда - можно ли обратиться в военную прокуратуру?

Скажите пожалуйста, сержант контрактник ходит в суточнык наряды по роте через сутки. Сразу после суточного наряда домой не отпускают, держат до 10-11 часов вечера. На следующий день к 6 утра на работу и в этот же день снова в наряд. Выходного после суточного наряда не дают. Это законно? Могу я пожаловаться в военную прокуратуру?
Читать ответы (1)
Михаил
10.03.2021, 13:23

Неприятный сюрприз - оказалось, что я стою в наряде в выходные, хотя взял выходной на 7-8 марта

Взял выходной день за наряд с 7 по 8 марта на сегодня и в этот же день 10 го узнаю что я стою в наряде опять хотя нас ходит 5 ро и я должен заступать в выходные.
Читать ответы (3)
Вадим Александрович
01.02.2015, 16:56

Неявка на работу после вчерашней гулянки - как избежать неприятных последствий

Сегодня должен был явиться на работу, но не пришел. Так как после вчерашней гулянки утром было очень плохо. Позвонили с работы и спросили почему не пришел еще, ответил что мне плохо и я не смогу прийти, на что сказали ну получишь акт в лучшем случае Меня могут уволить за этот первый прогул, и как мне уйти от этой неприятной ситуации.
Читать ответы (2)
Мариша
10.12.2015, 12:13

Проблемы с расписанием и оплатой суточных на службе - есть ли нарушения законодательства?

Я служу по контракту в части, в звании я ефрейтор, меня ставят в суточный наряд то дежурным, (хотя я по званию не имею права быть дежурным, а только помощником) то помощником дежурного. Но самая главная проблема в количестве нарядов, то есть наряды через каждые 2-3 дня, а выходной дают только если мы в наряде в воскресенье! Примерный график суточного наряда (кстати, заранее он не составлен на неделю, а предупреждают за день-два, а то и в день заступиления наряда) Понедельник (командирский день) на работу к 6:30 до 13, в суточный наряд с 17:00 Вторник наряд заканчивается в 18:00 Среда рабочий день, с 8:00 до 13,с 13-15 обед, с 15-18:30 (после работы нас часто задерживают, можем и до 8 вечера там ждать пока отпустят домой) Четверг с 8:00 до 13:00, в суточный наряд с 17:00 Пятница наряд заканчивается в 18:00 Суббота с 8:00-13:00,с 15-18:00 Воскресенье выходной. Но дни естественно варьируются, то в воскресенье работаем и тп. Так вот вопрос, это ведь не законно? Я уже на ходу засыпаю, домой прихожу покушать и спать, а время семье? Нам не оплачивают наряды и переработку, отдых дают только если был в наряде за воскресенье 1 рабочий день. Обращаться в военную прокуратуру? Подскажите ФЗ,нормативно-правовые акты, регламент, На что именно опираться!? Очень признателен! А то ботрачим без продоху. Спасибо.
Читать ответы (2)
Татьяна
27.02.2016, 23:08

Каким документом может являться сопроводительный лист и грозит ли мне увольнение за прогул?

Сегодня меня забрали с работы на скорой помощи, от госпитализации я отказалась, мне выдали сопроводительный лист. Направили в понедельник к врачу, но у меня завтра смена. (на работе говорят, что надо на этом сопроводительном листе поставить какую то печать) . Так вот больничный я брать не хочу, будет ли считаться данный сопроводительный лист, оправдательным документом, на сегодняшний день? Чтобы не было прогула. Соответсенно сегодня в поликлиннику я обратиться не могу, т.к выходной день. Могут ли меня уволить за прогул? И какими статьями если что я могу воспользоваться.
Читать ответы (1)
Татьяна
25.01.2018, 13:16

Оплата работы недосчиталась на 20 000 рублей - что делать в ситуации, когда никто не желает исправлять ошибку?

Здравствуйте. Работа оплачиваетсясдельно. Заплатили на 20000 руб меньше. Бухгалтер начислил верно. Наряд закрыли неверно. Разбираться никто не хочет. Хотя в документах, по которым составляют наряды, указано все верно, а уже непосредственно при закрытии наряда допустили ошибку. Как быть? Пересчитывать не хотят. Ошибки искать не хотят. Говорят у нас все верно. Трудоустройство официальное. Есть ли смысл обратиться в трудовую инспекцию? Или уже не доказать? Обидно.
Читать ответы (1)