Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель перевести врача акушера-гинеколога в стационар без указания других условий в трудовом договоре?

27.03.2019, 03:37
• г. Калуга

Ситупция: работаю врачом акушер гинеколог в женской консультации, по трудовому договору подразделение имено женская консультация, никакого другого совместительства или изменения места работы в договоре не указано. Имеет ли право работодатель переводить на работу в стационар с формулировкой "производственная необходимость"?

Читать ответы (1)
Работа врача акушер гинеколога
Изменение места работы
Работодатель работа
Ответы на вопрос (1):

Должны уведомить за 2 месяца об изменении существенных условий договора. - ст. 74 ТК РФ. См. также условия трудового договора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги