Имеет ли право работодатель заставить меня подписывать договор, ведь я работаю уже больше года здесь?

05.02.2012, 18:00

• г. Москва

Я больше года работаю в одном месте экономистом. Сейчас работодатель хочет направить меня на курсы повышения квалификации по гос. заказу, после чего на меня хотят возложить обязанности по размещению госзаказов и обещают поставить надбавку одну, но боюсь, что скорее будет меньше надбавка. Просят подписать договор о том, что я обязана буду отработать минимум 3 года. Работа по гос. заказу очень серъезная, боюсь что обманут в з/п и уйти не смогу, потому что будет подписан договор об отработке. Имеет ли право работодатель заставить меня подписывать договор, ведь я работаю уже больше года здесь? Или можно ли составить документ, о том, что работодатель обязуется мне платить определенную надбавку, и не меньше ее, в противном случае яимею право уволиться и не возвращать деньги за курсы?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Хурчакова Н.А. 4.9

05.02.2012, 18:13,

г. Москва

Мария! Да работа с 94 ФЗ действительно очень серьезная.

Тот договор которые требуют чтобы Вы подписали-это не законно.

Действительно сейчас очень многие организации подстраховуваются с помощью таких вот соглашений к трудовому договоу.

Но нужно смотреть локаьные нормативные акты вашей организации, должностную инструкцию где может быть прописано,что ваша должность подразумевает отработку после таких курсов.

С уважением, Наталья Александровна!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 114 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право работодатель заставить меня подписывать договор, ведь я работаю уже больше года здесь?

Москва - онлайн услуги юристов