Организация отпуска при планируемом увольнении - права и обязанности сотрудника и предприятия
Сейчас на работе мы составляем новые графики по отпускам хочу пойти в отпуск в июле месяце след. Года, и планрую уволиться через месяц-два или сразу после отпуска, вот у меня вопрос буду ли я должна своему предприятию и вообще положен ли отпуск, если я уволюсь.
На этот вопрос можно ответить только после изучения вашего стажа в организации а также общего количества отпусков или дней в счет отпуска.
СпроситьСейчас на работе мы составляем новые графики по отпускам хочу пойти в отпуск в июле месяце след. Года, и планрую уволиться через месяц-два или сразу после отпуска, вот у меня вопрос буду ли я должна своему предприятию и вообще положен ли отпуск, если я уволюсь, работаю 2 года, отпуск 36 дней.
Здравствуйте!Будете должны или нет, нельзя сказать.Зависит от того,сколько дней отпуска Вы использовали за время работы у данного работодателя.
СпроситьСоставляем новые графики по отпускам хочу пойти в отпуск в июле месяце след. Года, и планрую уволиться через месяц-два или сразу после отпуска, вот у меня вопрос буду ли я должна своему предприятию и вообще положен ли отпуск, если я уволюсь, работаю 2 года, отпуск 36 дней.
Здравствуйте. Возьмёте отпуск столько дней, сколько заработали. После отпуска сможете сразу уволиться. Ничего вы не должны
СпроситьЯ отработал в организации больше 6 месяцев. В августе у меня отпуск две недели. Я планирую уволиться. У меня два вопроса.
1. Могу ли я написать заявление перед отпуском и вместо отрабатывания двух недель буду находиться в отпуске?
2. Если я уволюсь и отработаю две недели до отпуска, должны ли мне будут оплатить не отгуленный отпуск?
Здравствуйте, Алексей!
1. Можете написать (ч. 2 ст. 127 ТК РФ)
2. Обязаны оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (ч. 1 ст. 127 ТК РФ)
СпроситьОтработала 10 месяцев, принята на работу 29.08.2019 с 10 июля иду в отпуск. После отпуска планирую уволится, сколько должна буду предприятию.
Здравствуйте) Если увольнение у Вас будет 29 августа, то Вы ничего не будете должны.
СпроситьСкажите. Положена ли мне компенсация за отпуск если я решу уволиться, работаю с ноября 2017 ГОДА, в октябре 18 года месяц была в отпуске. Следующий отпуск по графику 3.06.19 года если я до этого отпуска уволюсь.
Уважаемая Катя!
Как можно понять из Вашего вопроса Вы уже отгуляли очередной отпуск за работу с ноября 2017 года по ноябрь 2018 года. За каждый отработанный месяц полагается 2,3 отпускного дня. Отработаете, например, три месяца после ноября 2018 года - получите 6,9 дня компенсации. Когда у Вас запланирован следующий отпуск, роли не играет.
Удачи!
СпроситьУ меня такая ситуация: устроилась на работу я в 2005 году, в марте. Каждый год хожу в отпуск в долг летом (работаю в образовательной организации). отпуск этого года планирую на июнь-июль. Если я выйду с отпуска, отработаю месяц и уволюсь, то буду ли я должна отрабатывать долг отпуска или возвращать деньги организации?
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска
СпроситьСкажите я взяла обычный отпуск и сразу вышла в декрет после отпуска. Сейчас через два месяца мне уже выходить на работу после декрета, но я хочу уволиться в течении этого времени. Вопрос: положен мне какой отпуск или компенсация за эти три года в декрете?
Добрый день !
В Трудовом кодексе РФ (далее - ТК РФ) и в Семейном кодексе РФ нет таких понятий, как "декрет" и "декретный отпуск", хотя в народе у нас под таким отпуском почему то понимают некоторые граждане отпуск по беременности и родам, который предоставляется по заявлению беременной женщины по месту её работы на основании статьи 255 ТК РФ на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет согласно статьи 256 ТК тем более не может быть "декретом"...
Согласно статьи 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск НЕЗАВИСИМО от стажа работы у данного работодателя.
Отпуск согласно статьи 260 ТК это и есть обычный ежегодный оплачиваемый отпуск, но гарантированный Законодателем в указанных в этой статье случаях.
И если Вы перед отпуском по беременности и родам брали ежегодный оплачиваемый отпуск, то Вы своё право согласно статьи 260 ТК уже использовали.
Но после выхода из отпуска по уходу за ребенком, возможно ваш работодатель Вам и предоставит ежегодный оплачиваемый отпуск или часть его, тем более, что это выгоднее работодателю, но не Вам...
Удачи.
Спросить
Я хочу пойти в отпуск в июне мне положена 31 день, после отпуска если я пойду на больничный, а потом уволюсь. Я буду должна организации и отработки?
Если заявление напишите за 2 недели до увольнения фактического, то отрабатывать не нужно.
СпроситьЯ хочу уволиться но отпуск в этом году не ходила (до отпуска два месяца) наше предприятие через неделю банкрот по решению суда, но будет дальше работать под новым именем, если я уволюсь уже в новом предприятии оплатят ли мне отпускные если я не доработаюю до отпуска. Заранее благодарна.
Возможно ли получить отпускные за неиспользованный отпуск после отпуска по семейным обстоятельствам?
1 месяц находилась в отпуске по семейным обстоятельствам по окончании отпуска хочу уволиться совсем положены ли мне отпускные за неиспользованный отпуск по графику.
да, положены, компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается при увольнении
Спросить
