Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как быть, если руководство не хочет вносить никаких изменений.

06.02.2012, 13:18
• г. Тамбов

Поступив на работу в ОУ, со мной составили Трудовой договор. Проработав 1 год, руководство ОУ составило со мной Дополнительное соглашение к трудовому договору. Не смотря на то, что меня не устраивал один из пунктов данного соглашения, меня все же заставили его подписать, пригрозив меня уволить, если не подпишу. Законно ли это? И могу ли я как-нибудь повлиять на руководство, чтобы внести изменения в Дополнительное соглашение к трудовому договору. Как это сделать? Как быть, если руководство не хочет вносить никаких изменений.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Мария!

Дополнительное соглашение к трудовому договору, как правило, вносит изменения в трудовой договор. В Вашем случае, следует согласовать новые условия трудового договора с работодателем и заключить дополнительное соглашение о внесении изменений в трудовой договор.

Доказать понуждение к заключению дополнительного соглашения будет весьма проблематично.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тамбов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги