Прошёл медкомиссию, но получил отказ - Как защитить свои права в новом месте работы?

06.02.2012, 15:38

• г. Волосово

Я пришёл в отдел кадров одного из предприятий с целю устроиться на работу, после беседы сказали что меня возьмут и дали справки на прохождения платной медкомисии. В тот же день я написал заявление на старой работе. Через две недели забрал трудовую и с пройдённой медкомисией пошол на работу, устроился и пошёл на рабочее место. Отработав пару часов часов мне заявили что я им не подхожу и отдали мне мою трудовую. В итоге я остался и без старой работы и без новой. Что можно сделать с по закону с новым работодателем?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Онохов М В 4.9

06.02.2012, 16:09,

г. Санкт-Петербург

Нужно смотреть Ваш трудовой договор и приказ об увольнении, после этого вести какие-либо разговор.

Спросить

Юрист

Волков К.В. 4.9

06.02.2012, 16:10,

г. Санкт-Петербург

Уважаемый Игорь!

Действия работодателя сложно назвать правомерными!

В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ с Вами должны были заключить трудовой договор в письменной форме. В трудовом договоре работодатель, как правило, указывает срок испытания. Только тогда возможно увольнение в связи с неудовлетворительным результатом испытания.

В Вашем случае, вероятнее всего, трудовые отношения надлежащим образом не оформлялись, те приказ о приеме на работу не издавали, запись в трудовую книжку не делали. Учитывая, что Вы отработали менее одного дня, маловероятно, что обращение в суд для установления факта трудовых отношений принесет какую либо пользу, так как будет сложно найти свидетелей, подтверждающих Вашу работу на предприятии (наличие каких либо письменных доказательств маловероятно).

Самым разумным представляется обращение в Государственную инспекцию труда в Ленинградской области, но, скорее всего, это принесет только моральное удовлетворение.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59