Каковы мои права на сокращение с компенсацией во время беременности и перевод моей должности в другой город?

29.03.2019, 12:04

• г. Москва

Уже сейчас я знаю, что к осени меня должны были сократить с компенсацией. Сейчас я беременная 12 недель, осенью должен подойти срок родов. Могут ли меня уже сейчас сократить? И что мне делать, если после выхода мою должность переведут в другой город?

Читать ответы (1)

Меня сократили
Могут ли меня сократить
Компенсация беременным

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Буйкин А.Ю. 4.7

29.03.2019, 12:22,

г. Москва

Согласно ч. 1 статьи Статья 261 "Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора" ТК РФ работодатель не вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 2 апреля 2010 г. N 902-6-1

В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено письмо. Сообщаем следующее.

В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Таким образом, при представлении работницей медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, она не может быть уволена по сокращению численности или штата работников.

Перевод таких работников на другую работу (в т.ч. на нижестоящую должность) в этой организации возможен только с их согласия.Начальник Управления

правового обеспечения

Федеральной службы

по труду и занятости

А.В. Анохин.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO