Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уволить сотрудника за отказ подписать приказ о переходе в другую должность?

29.03.2019, 13:05
• г. Уфа

По работе я работаю сварщиком в ООО СТМ-сервис уже 17 лет в одной организаций и добросовестно оплачиваю алименты суть в том что у нас в 2 раза в год бывает комиссионный осмотр и мне принесли приказ о том что я перевожусь на 1 месяц мыть крышу тепловоза но я приказ не подписывал могут ли меня уволить из работы что я отказался подписать приказ о переходе в другую должность Скажите пожалуйста заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Приказ о переходе Работа сварщиком Работа в ООО
Ответы на вопрос (1):

За отсутствие подписи в приказе работодателя могут привлечь к ответственности, указанное основанием для увольнения работника не является.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир Михайлович
19.10.2011, 23:06

По закону РФ машинисты тепловозов идут на пенсию в 55 лет, если стаж равен 12,5 лет работы на тепловозе.

В своё время я работал машинистом тепловоза на сахорном заводе. Дело идёт к пенсии. По закону РФ машинисты тепловозов идут на пенсию в 55 лет, если стаж равен 12,5 лет работы на тепловозе. У меня 14 лет работы на тепловозе в сахзаводе. Кождый год 1 месяц в году я занимался ремонтом тепловоза, для чего издавался соответствующий приказ. По истечении месяца издавался приказ о переводе меня на работу на тепловозе. В цеху сменилось руководство, и то ли по не знанию, то ли по халатности в течении трёх лет издавался приказ о переводе на ремонт тепловоза в январе, а на работу по сменам только в сентябре, хотя я после месяца ремонта работал на тепловозе. (свидетели есть, ) (ни одного приказа я вообще не видел, и не расписывался. Всё всплыло когда я брал выписку для начисления пенсии) В итоге мне не хватает 1 год до (горячего стажа) Как восстановить справедлоивость? С уважением Владимир.
Читать ответы (2)
Гость_3417539
19.05.2015, 17:47

Необходимость повторного медосмотра при смене работы - законовое обоснование и допустимость для работодателя

Я уволилась с предыдущей работы и теперь перехожу в другую организацию на аналогичную должность. Меня заставляют пройти заново мед осмотр, хотя у меня он пройден на предыдущей работе и годен до ноября 2015 года. Работаю в пищевой промышленной технологом. Прав ли работодатель, говоря что при переходе на другую работу мед осмотр является не действительным. Спасибо.
Читать ответы (1)
Василий Иванович
06.10.2017, 13:48

У потери дополнительного отпуска сварщика в нефтегазовой промышленности

Работаю сварщиком в нефтегазовой промышленности при переходе из одной в другую организацию у меня отняли доп. отпуск (за работу в емкостях и закрытых помещениях) мотивы у нас такой работы.
Читать ответы (2)
Наталья Александровна
30.03.2015, 22:50

Сохраняются ли стимулирующие выплаты при переводе на другую должность в одной организации?

Скажите пожалуйста при переводе на другую должность в одной организации сохраняются ли стимулирующие выплаты если по одной должности я отработала пол года и была переведена? Заранее спасибо!
Читать ответы (3)
Андрей
02.11.2014, 11:43

Перевод на временную должность без согласия - Как разрешить ситуацию и отказаться от неподходящей работы?

Меня, без моего согласия, перевели на другую работу (на время отпуска моего мастера, на его место). эта работа выше оплачивается чем моя основная работа. Но, дело в том что я не хочу занимать эту должность даже на месяц. Разъясните пожалуйста есть ли какой нибудь выход из этой ситуации. (приказ о переводе я не подписывал, но обязанности мастера выполняю)
Читать ответы (1)
Екатерина
14.04.2016, 10:56

Условия сохранения стажа при переходе на новую работу

Стаж непрерывной работы сохраняется при переходе с работы в одном учреждении на работу в другую организацию при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца или трех недель?
Читать ответы (1)
Екатерина
09.10.2015, 13:44

Возможно ли вернуться на прежнюю должность после работы на другой? Могут ли меня сократить или уволить?

На работе мне предложили другую должность, в этой должности я проработала 3 месяца, работа мне не понравилась, могу ли я вернуться на свою прежнюю должность? Могут ли меня сократить или уволить? Официально перевода не было, по штату я числюсь на своей прежней должности.
Читать ответы (1)
Иван
24.10.2018, 10:39

Оплата и оформление работы на дополнительной должности - необходимость и правила

Работаю на одной должности. Когда то давно организация отъучила на другую должность. И иногда привлекают на работы по этой должности. Должна ли за это идти какая то доплата или как то оформляться данная работа?
Читать ответы (1)
Татьяна
19.12.2010, 14:22

Муж был переведен по первому приказу 27 января 2010 года, а второй составили уже 10 декабря 2010 года, год ведь еще не прошел?

Скажите пожалуйста, если был составлен приказ о переводе на другую работу со сроком на один год, а потом, на второй год составили приказ о переводе, но срок первого приказа еще не истек, осталось 2 месяца. Организация будет анулировать первый приказ и платить зарплату уже по новому приказу? Муж был переведен по первому приказу 27 января 2010 года, а второй составили уже 10 декабря 2010 года, год ведь еще не прошел?
Читать ответы (1)
Роман
04.03.2020, 10:22

Mогут ли уволить машиниста тепловоза после положительного теста на алкоголь?

Я работаю машинистом тепловоза, на предрейсовом осмотре, алкотестер показал 0.11 промилле. Могут ли меня уволить с работы, от полного мед осведетельствования я отказался.
Читать ответы (1)