Яв декрете можно по договору ГПХ устроиться в другую фирму.

Здравствуйте, уважаемая Жанна!

Во-первых, Вы не можете быть в "декрете", так как в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (кратко - ТК РФ) не существует никаких «декретов», "декретных отпусков" и "декретных".

Само понятие "декретного отпуска" в СССР впервые возникло в 1917 году, когда Советом народных комиссаров (СНК) был принят Декрет «О пособии по беременности и родам», но даже в том Декрете нет таких понятий, как "декретный отпуск".

Статьей 255 ТК РФ предусмотрен для работающих по трудовому договору беременных женщин отпуск по беременности и родам.

Статьей 256 ТК РФ предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для родителей, бабушек и дедушек.

Во-вторых, если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до тостижения им возраста трехс лет на основании статьи 256 ТК РФ и получаете пособие на релбкна до 1,5 лет, то при заключении Вами гражданско-правового договора или при заключении трудового договора с другой организацией по совместительству, с Вас потом высчитают пособие на ребенка до 1,5 лет.

В этом случае Вы вправе выйти на работу на не полный рабочий день, тогда Вы будете получаить пособие на ребенка до 1,5 лет и зарплату.

Удачи Вам.

Добрый день. Конечно, можете. Пособие по уходу за ребёнком сохраняется при этом.