Михаил
02.11.2015, 21:11
Права работника при досрочном увольнении по сокращению - выплата компенсации и среднего заработка
Читать ответы (3)
В связи с реорганизацией путем переподчинения получено уведомление, т.е.была жилищно-коммунальная служба 2 и подчинялась отделу. А с 1 июня будет подчиняться филиалу и называться жилищно-коммунальной службой 12.Отдел-работодатель ликвидируется. В случае отказа компенсация двухнедельный средний заработок. Вопрос, в случае отказа какие положены выплаты? В случае согласия обязан ли работодатель выплатить отпускные, компенсацию и ЕДВ? И можно ли с таким уведомлением встать на биржу по сокращению?
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация

