Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работал по договору подряда 3.5 года с меня высчитывали налог 13% в ПФ эти года считаются трудовым стажем?

31.03.2019, 10:33
• г. Мурманск

Я работал по договору подряда 3.5 года с меня высчитывали налог 13% в ПФ эти года считаются трудовым стажем?

Читать ответы (13)
Договор подряда
Ответы на вопрос (13):

Ответ отключен модератором

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте.

Работа по договору подряда не засчитывается в трудовой стаж. 13% - это подоходный налог (НДФЛ), он не перечисляется в Пенсионный фонд.

Спросить

НДФЛ - 13 % уплачивается не в пенсионный фонд, а в Налоговую инспекцию. Это налог на доходы. А в ПФР РФ нужно было уплачивать страховые взносы. Поэтому стаж Вам не шел за эти годы.

Спросить

Заказываю выписку в госуслугах о состоянии счета в ПФ там указано что все отчисления приходят и идёт трудовой стаж.

Спросить

Если производятся отчисления и в Пенсионный фонд тоже, тогда стаж идёт.

В этом случае обратите внимание, что такой договор при определенных условиях возможно признать трудовым.

Спросить

Значит работодатель, помимо НДФЛ, перечислял за Вас и страховые взносы.

Спросить

Как такой договор признать трудовым?

Спросить

Признавать такой договор трудовым возможно в судебном порядке, при условии, что договор имеет признаки трудового согласно нормам ТК РФ.

Спросить

В суд подавать исковое заявление о признании отношений трудовыми. В порядке ст. 131, 132 ГПК РФ.

Спросить

Мне в организации были выданы удостоверение по профессии, в командировку меня отправили в другой город.

Спросить

К сожалению не засчитают. У Вас удерживали 13 % НДФЛ,

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Да, это может быть признаком трудовых отношений.

Спросить

Получите в ПФР выписку о перечисленных за Вас страховых взносах и станет все ясно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
26.08.2016, 00:18

Как вернуть налог за три года работы в Казахстане без трудового договора?

Я гражданин Казахстана третий год работаю здесь, с меня высчитывали 30% налога, инн я получил в этом году. Трудовых договоров я не получал но зарплата переводилась на карточку. Могу ли я вернуть налог за эти годы!
Читать ответы (3)
Анастасия
11.06.2016, 20:08

Возможно ли фигурирование термина трудовые обязанности в договоре подряда и его связь с признанием договора трудовым?

Скажите, пожалуйста, может ли в договоре подряда фигурировать формулировка"трудовые обязанности" или это является одним из оснований для признания договора подряда трудовым?
Читать ответы (2)
Сергей
10.08.2015, 21:39

Возможно ли заменить договор подряда на трудовой при оспаривании трудовых отношений?

Означает - ли признание факта трудовых отношений, при оспаривании договора подряда, обязание ответчика замены договора подряда трудовым договором?
Читать ответы (5)
Ирина
26.02.2003, 18:17

Является ли копия договора достаточным основанием для зачтения трудового стажа?

Прошу пояснить, считается ли трудовым стажем работа по трудовому соглашению (договору, контракту) без отметки в трудовой книжке, если по данному договору государству отчисляется подоходный налог и отчисления в фонд пенсионного страхования. Если да, то как это учитывается при оформлении пенсии. Является ли копия договора достаточным основанием для зачтения трудового стажа?
Читать ответы (1)
Сергей Викторович
23.08.2016, 21:34

Учитывается ли договор на оказание услуг в трудовом стаже и какие договоры котируются в нем?

Вопрос такой! Договор на оказание каких-либо услуг будет ли учитываться в трудовом стаже. И вообще какие трудовые договора "котируются" в трудовом стаже?
Читать ответы (1)
Елена
11.03.2011, 00:59

Считаются ли годы 2002-2005 трудовым стажем для начисления пенсии в будущем?

В 2002-2005 гг работала у ИП продавцом по трудовому договору, который утеряла... По трудовой книжке работаю со второй половины 2005 г. Отчисления ИП производились (со слов). Считаются ли годы 2002-2005 трудовым стажем для начисления пенсии в будущем? Т.к. пока есть возможность восстановить трудовой договор.
Читать ответы (1)
Юлия
22.03.2016, 12:43

Соответствие сроков исковой давности ситуации

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд в течении 3 мес. со дня когда он узнал о нарушении своего права. Вот ситуация: А если работник с 2011 года до октября 2015 года работал по гражданско - правовому договору /договор подряда/ исполняя функцию охранника предприятия, хотя охранник не может приниматься на работу по договору подряда, поскольку предметом договора подряда является результат работы подрядчика, а не выполнение им определенной трудовой функции, как это имеет место в трудовом договоре. В соответствии с этим мы подали иск в суд о признании заключенного договора подряда трудовым договором. Разве этот случай попадает под статью 392 ТК РФ, если работник обратился в суд в декабре 2015 года? Какие сроки исковой давности в этом случае?
Читать ответы (1)