Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение графика работы и коллективного договора - как защитить свои права как работник

07.02.2012, 10:57
• г. Новый Уренгой

Работодатель составил график работы, согласно которому во время отпуска сменщика вахта работника продлевается до трех месяцев, при этом время работы сокращается до 8 часов и предоставляется по 1-му выходному в неделю! В коллективном договоре установлены типовые графики: 28 х 28, 14 х 14, 28 х 21 день. Работников же заставляют подписывать индивидуальные графики работы. Что можно предпринять в данной ситуации.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можете обратиться в инспекцию труда по месту жительства они начнут проверку но учтите что работодатель наврятли захочет оставлять такого работника и будет искать причины вас уволить

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новый Уренгой - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги