Возможно ли работать как совместительствующий пенсионер?

Здравствуйте! Поскольку совместительство - это выполнение работником другой регулярно оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст.282 ТК РФ), то в Вашем случае совместительство не получится. Вместе с тем, Вы можете найти работу на условиях неполного рабочего дня, в объеме работы равном 0,5 или более ставки, что как раз будет соответствовать Вашим пожеланиям.

Здравствуйте, Евгений Валентинович!

Совмещение это подразумевает несколько работ, т.е. если вы работаете на двух и более предприятиях.

При устройстве на работу пенсионные выплаты остаются на прежнем уровне, но на них не распространяется индексация.

Денежные средства, накопленные в результате индексированных перерасчетов, возвращаются пенсионеру после того, как он увольняется.

Важно! Все возрастные работники имеют те же права, что и граждане до пенсионного возраста.

При увольнении сотруднику-пенсионеру не требуется отрабатывать, установленные для всех категорий работников 14 дней.

Им оплачивается больничный лист, предоставляется отпуск, обеспечивается медицинское обслуживание. При этом им предоставляется ряд льгот.

Для официального оформления на вакантную должность пенсионер должен иметь при себе следующий пакет документов:

паспорт;

удостоверение о выходе на пенсию;

документы о полученном образовании и повышении квалификации;

регистрационное свидетельство в ПФР;

трудовую книжку;

медицинскую справку о прохождении профкомиссии;

ИНН, если имеется;

справку о заработной плате с последнего рабочего места.

В зависимости от особенностей ситуации, могут быть заключены следующие варианты договоров:

без ограничения срока действия;

срочный с указанием периода сотрудничества;

с возможностью совместительства с другим рабочим местом:

хозяйственного подряда;

гражданско-правовой.

Решение, какой трудовой договор с пенсионером будет оформлен, принимает работодатель.