Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Зарплата постоянно задерживается на несколько месяцев, бывает и на пол-года.

07.02.2012, 11:29
• г. Санкт-Петербург

Предприятие имеет статус ООО, работаю на нём много лет. Зарплату до недавнего времени выдавали в конверте. Зарплата постоянно задерживается на несколько месяцев, бывает и на пол-года. Обещания свои о сроках выплаты руководители исполняют очень редко. Люди все, если сказать - расстроены, то это очень мягко. В пятницу, в очередной раз нарушили обещание (задержка уже 3 месяца), мы решили заявить протест в форме отказа от работы, но как это оформить, чтобы руководство не поставило прогулы или что-нибудь в этом роде? Спасибо за ответ заранее, с уважением, Былинкин И.С.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Оформите в виде Уведомления с текстом следующего содержания. Это пример.

Руководителю ______________________

(наименование организации)

Ф.И.О. ____________________________

адрес: ____________________________

Уведомление

_______________________________ уведомляет Вас о том, что в соответствии

(должность, Ф.И.О. работника)

с ч. 2 ст. 142, 379 Трудового кодекса РФ в случае задержки выплаты

заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив

работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до

выплаты задержанной суммы.

Срок задержания выплаты моей заработной платы составляет более 15 дней

с "___"__________ ____ г. по "___"__________ ____ г.

На основании вышеизложенного считаю возможным приступить к своим

должностным обязанностям после выплаты задержанной суммы.

Работник

________________________

(Ф.И.О.)

"___"_________ ____ г.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги