Уволился по собственному желанию 19 января 2017 года из магазина ТС "Пятерочка".При увольнении трудовую книжку мне не выдали, по причине её нахождения в другом городе. Дал своё письменное согласие на отправку мне трудовой книжки по почте. Никакого уведомления об отправке почтой мне трудовой я не получил. В суд не обращался, т.к. большинство знакомых предостерегало от судебных разбирательств с большой торговой сетью. Начал надоедать директору магазина, чтобы она сделала запрос в отдел кадров и определила местонахождение моей трудовой книжки. Ответа так и не поступало, директор разводила руками.
Без трудовой книжки сложно устроиться на работу. Сложно, но можно. Часто менял места работы (вредное производство).
Поступило предложение от вышеописанного магазина "Пятерочка", вернуться к ним на работу. Решил повторно наступить на старые грабли (думал, может после второго увольнения мне все документы вернут). Трудоустроиться не получилось, т.к. мне уже исполнилось 28, а военный билет не выдали (отдельная тема о коррупции в РД). Поехал за военником, но получил справку.
Поступило повторное предложение от того же директора, но трудоустроить уже решили по чужим документам. Супервайзер сменился, но о моей "проблеме" знал. Директор магазина это расписала как помощь бедному безработному, который не может трудоустроиться.
Вновь уволился, поскольку на почве оптимизации производства, было невыносимо работать. Затем на работу устроилась жена (благо, не в эту сеть).
Сейчас мы оба безработные. Хочу наконец-то трудоустроиться официально.
Как мне вернуть трудовую. Что делать в этой ситуации?
Оплачивать услуги юриста или адвоката тоже не могу ввиду плачевного финансового положения.
Уволился по собственному желанию 19 января 2017 года из магазина ТС "Пятерочка". При увольнении трудовую книжку мне не выдали, по причине её нахождения в другом городе. Дал своё письменное согласие на отправку мне трудовой книжки по почте. На сегодняшний день (13.04.2017) мною она (ТК) не была получена. Как выяснилось, её даже не отправляли. Директор магазина, ссылаясь на собственную неосведомленность, затягивает подачу запроса в отдел кадров по поводу отправки мне моей трудовой книжки. Как мне поступить в этой ситуации?
После увольнения по собственному желанию не могу получить свою трудовую книжку. Компания в которой был устроен находиться в другом городе, я работал на базе дистрибьютора. Ответ на вопрос по поводу трудовой книжки: Книжка выслана экспрес почтой. Экспрес почта от них поступала, но моей трудовой книжки нет. Сразу после увольнения с этого места работы я нашел другую работу, но в виду отсутствия трудовой книжки еще не устроился. Со дня увольнения прошло 12 дней. Компания работодатель с которой я уволился находится в Самаре.
Работодатель мне прислал уведомление, чтоб я дал письменное согласие на отправку трудовой книжки на мой почтовый адрес. Обязан ли я давать письменное согласие на отправку работодателем моей трудовой книжки на мой почтовый адрес? Без письменного согласия мне трудовую книжку не пришлют?
Я проработала полтора года оператором ПК в торговом доме (продукты питания). Подала заявлении на увольнение с работы по собственному желанию. При получении документов в отделе кадров мне выдали трудовую книжку без записей о приеме на работу в торговый дом и увольнении с работы. На мой мой вопрос почему нет соответствующих записей, сотрудник отдела кадров сказала мне, что я работала у них неофициально и мне никаких записей в трудовой книжке делать не будут.
Как обязать работодателя правильно оформить мне трудовую книжку?
С уважением, Ольга Колышева!
Как поступить в данной ситуации. Я работала в банке в своем городе, это филиал, трудовые книжки сотрудников находились в другом городе (в головном офисе). При увольнении по собственному желанию в заявлении я указала, чтобы мне отправили трудовую книжку в мой город в отдел кадров. После чего мне предложили работу в третьем городе и я уехала туда работать. Вернуться за трудовой книжкой в свой город пока возможности нет. Могу ли я отправить почтой заявление на имя директора, чтобы мне отправили мою трудовую книжку почтой по адресу проживания в другой город? И каким образом это сделать?
Как поступить в данной ситуации. Я работала в банке в своем городе, это филиал, трудовые книжки сотрудников находились в другом городе, (в головном офисе) При увольнении по собственному желанию в заявлении я указала, чтобы мне отправили трудовую книжку в мой город в отдел кадров. После чего мне предложили работу в третьем городе и я уехала туда работать. Вернуться за трудовой книжкой пока возможности нет. Могу ли я отправить почтой заявление на имя директора, чтобы мне отправили мою трудовую книжку почтой по адресу проживания в другой город?
Моя дочь работает в магазине "Пятёрочка". Она хочет уволиться по собственному желанию. Ей отказали в приёме заявления на увольнение по причине отсутствия директора магазина (она на больничном). Сказали, что заместитель не может подписать заявление, чтобы передать его в отдел кадров. Вынуждают её ждать дня выхода директора с больничного. Ещё отказываются выдавать на руки трудовую книжку. Говорят, что существует только возможность пересылки её почтой. Для этого они выдают специальные бланки с заявлением на увольнение, в которых уже заранее прописано, что она даёт своё согласие на отправку трудовой книжки по почте. А на это уйдёт время. Она с этим не согласна. Дочь хочет устроиться на другую работу, пока её там ждут, но ограниченное время. Правомерны ли действия администрации и как можно разрешить эту проблему. Заранее благодарна.
С предыдущего места работы не отдают трудовую книжку. Есть приказ об увольнении. Есть запись в трудовой книжке "Уволена по собственному желанию" (пошла навстречу директору и согласилась на эту формулировку, хотя на самом деле магазин просто закрыли и всех сократили, т.е. это чистое "сокращение" кадров"). Директор требует, чтобы я оплатила оставшийся в магазине нераспроданный до закрытия товар, и только после этого он отдаст мне трудовую книжку (магазин частный - директор там, единовластный хозяин). Насколько я понимаю, делать то, что он делает. Он не имеет никакого права. Куда я должна обратиться, чтобы он мне отдал трудовую книжку?
Я устно попросил директора, чтоб трудовую книжку выслали мне на почту, но работодатель прислал мне письмо с требованием дать согласие на отправку трудовой книжки. Должен ли я письменно давать согласие на отправку труд. Книжки? И как давать письменное согласие трудовой книжки?
Я работаю в структурном подразделении организации в г. Ставрополе, филиал, где находится кадровый работник находится в г. Краснодаре. Увольняюсь. Задал вопрос о том как будет доставляться трудовая книжка, на что получил от кадрового работника ответ - пишите заявление о направлении почтой и отправка трудовой книжки будет произведена в последний день работы, то есть я получу трудовую книжку через 3-4 дня после фактического увольнения. Таким образом, я теряю деньги, так как за это время не смогу работать в другом месте. В трудовом договоре обозначено мое место работы как структурное подразделение N в г.Ставрополе, подскажите правомерно ли требование работодателя о предоставлении согласия отправки трудовой книжки по электронной почте? Должен ли работодатель доставить и вручить мне трудовую книжку непосредственно в последний рабочий день на моем рабочем месте или мне необходимо за собственный счет ехать за ней в г. Краснодар за 330 км.? Что будет если я не соглашусь писать заявление об отправке трудовой книжки почтой и сам не приеду лично? Какие возможно предпринять действия чтобы обязать работодателя выдать трудовую книжку в последний рабочий день по месту фактической работы?
