Администрация убыточного предприятия вынуждена защищать свое решение повысить оклады
₽ VIP

07.02.2012, 19:02

• г. Сыктывкар

Я работаю в администрации МУП. С 1 января 2009 года Поставлением Администрации МО ГО предприятию была согласована минимальная ставка рабочего 1 разряда-2713 руб. Предприятие - убыточное, дотируемое из местного бюджета. Руководством предприятия в связи с отсутствием денежных средств и тяжелым финансовым положением, было принято решение о повышении окладов, до согласованного уровня, с 1 апреля 2009 года. Сегодня, аудиторская проверка утверждает. Что нами была допущена серьезная ошибка - нарушение прав трудящихся. Какие доводы можно привести в защиту администрации предприятия? Ведь это было сделано для блага предприятия и работников. Заработная плата не задерживалась, выплачивалась во время, в то время, как повышение зар. платы с января 2009 привело бы к регулярным задержкам и увеличению убытка предприятия.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

08.02.2012, 18:31,

г. Ставрополь

Алла, как же изысканно и виртуозно Вы пытаетесь исказить ситуацию. Вы обязаны были повысить оклады с 2009 года, и Вы действительно нарушили права трудящихся. Не делайте вид что Вы сами этого не понимаете. а если действительно не понимаете. меняйте работу. Никакие доводы в данном случае. Вам не помогут, мало того что недоплачивали зарплату, да ещё и выкручиваетесь. Просто слов нет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Администрация убыточного предприятия вынуждена защищать свое решение повысить оклады ₽ VIP

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Администрация убыточного предприятия вынуждена защищать свое решение повысить оклады
₽ VIP