Имеет ли право директор магазина отменять отпуск сотруднику (продавцу)
Имеет ли право директор магазина отменять отпуск сотруднику (продавцу)
Отменить не имеет право... если имеет место быть нарушению ваших прав, то можно написать жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте.
Возможен отзыв из отпуска в связи с производственной необходимостью. И только с Вашего согласия.
Спросить
В учреждении начата процедура реорганизации путем присоединения к другому. В это время сотрудник идет в отпуск, который должен заканчиваться уже при другом директоре. А этот другой сейчас против отпуска. Может он отменить приказ об отпуске прежнего директора? Или отозвать сотрудника из отпуска?
Здравствуйте, Ирина! Пока сотрудник не ушел в отпуск, то приказ можно отменить. Если уже начался отпускной период, то можно отозвать с отпуска, но только с письменного согласия работника.
Спросить
Несовершеннолетняя Шутова в январе 2008 г поступила на работу учеником продавца в магазин.6 июля 2008 гю она подала заявление о предоставлении очередного отпуска в августе месяце. Директор магазина отказал Шутовой в предоставлении отпуска мотивируя это тем, что она не проработала в магазине 11 месяцев и поэтому не имеет право на отпуск. Какое будет вынесено решение? И куда нужно обращатся?
имеет. Но для "несоответствия" должна проводиться аттестация, которая сделает такой вывод.
Спросить
Вы вправе оспорить действия работодателя, обратиться в трудовую инспекцию с жалобой и прокуратуру. Если вас незаконно уволили, то обращайтесь в суд в течение 3 месяцев и оспаривайте статью. Как правило работника восстанавливают на работе и выплачивают все положенные за время вынужденного прогула компенсации.
Спросить
Прежде чем уволить работника по данному основанию, должна быть проведена аттестация работника исходя из п.3 ст.81 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте!Нет,не имеет права,если отпуск согласно графика.Ст.123 ТК РФ.Но,Вы должны быть заинтересованы в личном присутствии при проведении ревизии,если нет доверенного лица.
СпроситьИмеет ли права директор магазина заставить раздется сотрудника для проверки что сотрудник не чего не украл?
В магазине изменился директор. Сразу после этого сотрудник собирается в отпуск. Директор хочет уволить данного сотрудника. Обязан ли директор выплачивать отпускные, если данный сотрудник работал на другого директора. Новый директор даже не знает когда этот сотрудник ходил в отпуск, нет приказа. Новый директор даже не знает может данный сотрудник получил от бывшего директора отпускные. Бывший директор даже не отдала бухгалтерские документы по магазину. Новый директор вступил в должность по решению учредителя. Бывший директор не отдавала печать, снимала в банке денежные средства, пока новый директор не принесла в банк решение учредителя. У бывшего директора остались долги по налогам ндфл за 2013 год. Что посоветуете в данной ситуации?
Смена руководства не влечет изменения трудовых отношений между работодателем и работниками. Так, если работник намеревается уйти в отпуск в соответствии с графиком отпусков, у нового директора нет оснований не предоставлять такой отпуск. Вопрос об отсутствии бухгалтерских документов, вероятнее всего, придется решать с помощью правоохранительных органов
СпроситьИмеет ли прво учередитель (он же зам директора) уволить штатного сотрудника в отсутствиии директора? Директор в отпуске.
Это может сделать только лицо, обладающее властью действовать от имени юридического лица, т.е. у него должна быть на то либо доверенность (ст. 185 ГК РФ), либо полномочие конкретного лица упоминается в Уставе
СпроситьИмеет ли право работодатель отказать сотруднику в предоставлении заработанного отпуска (5 месяцев работы) и заменить отпуск денежной компенсацией без права выбора сотрудника, претендующего на отпуск?
Моя жена работает в частном магазине! Директор женщина, хозяйка магазина. Имеет право моя жена просить дикретный отпуск и в правели директор отказать? Спасибо.
Здравствуйте, Сергей!
При заявлении работника работодатель обязан предоставить отпуск по беременности и родам. Обращайтесь.
СпроситьДоброго времени суток! Директор не в праве отказать. Желаю вам удачи, если у вас остались еще юридические вопросы, обращайтесь помогу.
Спросить
