Ухожу в отпуск с 15 апреля 2019 г на 22 рабочих дня. Будут ли мне учитывать в отпуск, как дополнительные выходные, перенесенные даты за 5-6 января и 23 февраля. У меня рабочая неделя 40 часов (суббота рабочая)

Планирую отпуск с 15 апреля 2019 г на 22 рабочих дня.

Изменения в рабочем графике - выходные дни в феврале и новый режим с марта

Рабочая неделя со вторника по субботу, выходные воскресение и понедельник 23 24 25 февраля были выходные дни по согласованию с руководителем за отработку 10 мая, за фервраль из зароботной платы было вычтено за один рабочий день объяснили тем что не выработанны рабочие дни месяца, с марта установлен новый режим работы, если по графику получаеться больше рабочих дней то дают дополнительный выходной, а если не хватает заставляют работать в выходные дни.

Читать ответы (1)

Как будет продлен отпуск, если выписали на работу в субботу (день выходной)?

Была на больничном во время отпуска. Выписали на работу в мой выходной день - субботу (5-ти дневная рабочая неделя: суббота, воскресенье-выходные дни). Как будет продлен отпуск? Суббота и воскресенье-являются ли днями продления отпуска?

Читать ответы (1)

Как использовать дополнительные выходные дни при уходе за ребёнком инвалидом?

Мне предоставляют четыре дня выходных по уходу за ребёнком инвалидом но в феврале ухожу в основной отпуск на 25 суток 26 выходить на службу могу ли я взять эти дополнительные выходные дни 26 27 28 29 февраля.

Читать ответы (1)

Сколько часов должен отработать сотрудник, если увольняется с субботы?

Скажите пожалуйста. У меня на работе 40-часовая рабочая неделя с понедельника по субботу, сменный график. На следующей неделе я увольняюсь с 1 марта, т.е с субботы, сколько часов я должна отработать? Ведь в рабочие 40 часов суббота тоже входит, а я в субботу уже буду уволена.

Читать ответы (1)

Вопросы методиста об установленном дне работы при пятидневной рабочей неделе и ставке работы педагога в шестидневной

Работодатель образовательной организации поставил рабочий день 10 мая 2022, ссылаясь на то,что мы работаем по шестидневки, по производственному календарю бухгалтера, но у меня как у методиста в трудовом договоре прописано пятидневная рабочая неделя со вторника по субботу-выходные дни понедельник и воскресенье. Субботу 7 мая мы отработали. Я так понимаю, что 10 мая должен быть выходным? И как ко мне относится рабочая неделя учреждения? И бухгалтер в рабочем табеле проставляет всем шесть рабочих дней независимо, что педагог, например работает только 6 часов в неделю по субботам, правильно ли это?

Читать ответы (1)

Если да, то расскажите, пожалуйста, как им это доказать.

У нас на предприятии Дают дополнительные отпуска за вредные условия. Отпуск дают в рабочих днях. Всего 18 рабочих дней. Рабочая неделя у нас 5-дневная. Но почему-то Дополнительный отпуск длится 3 недели. Получается, что отдыхаем мы 15 рабочих дней. При этом 3 дня отпуска нам не оплачивают, обосновывая это тем, что у нас 5-дневная рабочая неделя и 6-ой день в неделе отпуска нам оплачивать не надо. Нарушает ли наша бухгалтерия законодательство? Если да, то расскажите, пожалуйста, как им это доказать.

Читать ответы (1)

График на следующую неделю содержит ошибку - рабочая суббота и увеличение рабочего времени до 48 часов.

Не так давно утроилась работать в банк, по трудовому договору прописаны выходные суббота и воскресенье 40 часовая рабочая неделя, на неделе могут быть ненормированные рабочие часы. В пятницу прислали по электронке график на след неделю, там стоит рабочая суббота и 48 часов раб времени! Вопрос: мне эта суббота будет оплачена?

Читать ответы (1)

По трудовому договору у нас 5-дневка (нормальная) рабочая неделя; в табеле - 5-дневка, суббота и воскресенье - выходные дни.

По трудовому договору у нас 5-дневка (нормальная) рабочая неделя; в табеле - 5-дневка, суббота и воскресенье - выходные дни. А отдел работает без выходного дня - 7 дней в неделю. Является ли это нарушением? Мы просим сделать фиксированный выходной день - воскресенье. Сколько часов мы должны работать в субботу? (по субботам работать не отказываемся).

Читать ответы (1)

Возможно ли предоставить работнику, трудящемуся во вредных условиях, оплачиваемый отпуск на выходные дни?

Можно ли дать работнику работающему с вредными условиями труда оплачивамый отпуск продолжительностью 2 календарных дня только на выходные дни (пятидневна рабочая неделя, суббота и воскр. Выходные.)

Читать ответы (1)

Перенос рабочего дня во время отпуска - нужно ли выходить на работу 27 февраля?

Рабочая неделя с понедельника по пятницу, выходные - суббота и воскресенье. По графику отпуск с 15 по 26 февраля включительно. Должна ли я 27 февраля выходить на работу, если на 27 перенесли рабочий день за 22 февраля, когда я буду находиться в отпуске.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Планирую отпуск с 15 апреля 2019 г на 22 рабочих дня.

Иркутск - онлайн услуги юристов