Отсутствие ответа и долгое ожидание - как контролировать прогресс жалобы на работодателя в Роструде?

Здравствуйте, вы можете позвонить во все эти инстанции и узнать когда вам предоставят ответ. После получения ваших жалоб они должны были ответить вам в течении месяца.

Екатерина, уточните в ТИ и прокуратуре получены ли ими данные жалобы? Позвоните. Срок для подачи иска исчисляется момента когда вы узнали о нарушении. Ответы инстанций тут не при чем.

Срок действительно 3 месяца, но так как ВЫ обратились в иной орган за разрешением ситуации с жалобой, то срок пропущен будет по уважит причине и его легко восстановит суд при подаче заявления.

Подавайте в суд, иначе пропустите сроки обращения.

Екатерина, с начальником пытались выяснить вопрос?

Он знает, что у Вас нет желания работать на другом рабочем месте или на том же самом, но под другой вывеской?

Должностную инструкцию на специалиста смотрели?

Юрист отправляла все заказным письмом... В инспекции и в прокуратуре все документы получены... В прокуратуру писали письмо о том, что были угрозы о том, что если я сама не уйду, все сделают для того, чтобы уволить по статье... Запись разговора есть, ее отправляли на флешке тоже.

Да, я наняла юриста, т.к. из-за давления руководства был нервный срыв, и сама заниматься я ничем не могла... Но сейчас возникает вопрос, а не отбрыкивается от меня юрист, говоря о том, что надо только ждать результатов проверок... Он тоже не владеет информацией, на какой стадии мое заявление.. Только предположения, что они вроде запросили документы у предприятия, и вроде намечается проверка.

Мой юрист говорит только о том, чтобы ждать результатов проверки... Никакой конкретики... Вот я и хочу узнать, прав юрист или бездействует... Я же не знаю, как все это проходит... Не от хорошей ситуации я к нему обратилась за помощью... И я ему уже оплатила работу.. И уже начинаю переживать по этому поводу... А при подаче заявления заказным письмом, в инспекции дается номер дела?

Я третий день пытаюсь туда дозвонится (

Простите, не юрист, а адвокат... С руководством пытались договориться, чтобы я уволилась по соглашению сторон, но мне предложили 2 оклада, а мне работа нравилась и увольняться я не планировала... Я предложила свои условия, а после этого пошли угрозы, что испортят мне трудовую, уволя по статье... Придумает как это сделает... Вот эти угрозы и записала... А как еще защититься-то? Так хоть запись есть, а были бы только слова...