Недостача выявлена после ухода продавца - право на выплаты?
Работаю в магазине продавцом, написала заявление об уходе, отработала две недели в последний день сделали ревизию выявлена недостача. Имеют ли право не выплатить расчет.
Возмещение недостачи при увольнении осуществляется следующими способами:
продления трудовых отношений и удержания с каждой зарплаты;
удержания полагающихся выплат при увольнении;
в судебном порядке.
Материально-ответственное лицо имеет право добровольно внести сумму недостачи. По соглашению обеих сторон предоставляется рассрочка с обязательным оформлением в письменном виде и указанием конкретных сумм и платежей.
Закон предусматривает граничный процент удержания — не более 20% должностного оклада. Составляется приказ об удержании определенной суммы с зарплаты с указанием причин такого взыскания. Период оформления документа не должен превышать месячный срок с момента определения размера недостачи
При увольнении материально-ответственного лица до окончания инвентаризации, до получения результатов проверки или отказе в добровольном порядке возместить сумму ущерба, работодатель вправе даже обратиться в суд. Увольнение не освобождает должностное лицо от несения материальной ответственности.
СпроситьИваново - онлайн услуги юристов
Можно ли отказаться от продления срока работы после написания заявления на увольнение?

Сбор недостачи без оформления и подтверждения - права хозяйки магазина и ответственность работника

Уволенного продавца обвиняют в недостаче после его ухода и принятия нового сотрудника - есть ли основания для их требований?
Правовая ответственность ИП перед работниками при ревизии и увольнении
Работницу продуктового магазина обвиняют в недостаче на 700000 рублей - ситуация и последствия
Работник магазина под угрозой увольнения за недостачу товаров после уже проведенной ревизии
Продавцы магазина могут быть ответственны за недостачу после проведения ревизии
