Соблюдение правовых норм при несоблюдении графика работы - последствия и возможности урегулирования

График работы на 12 часов, как должно оплачиваться время после полуночи в пятницу?

Здр. Работаю по 12 часов. График работы такой. Первая неделя: пон. 12 часов утро-вечер с 6.30 по 18.30,вторник вечер-ночь с 18.30 по 6.30,среда выходной, четверг утро-вечер, пятница вечер-ночь. Выходной суббота воскресение понедельник. Соответственно вторник утро-вечер, среда вечер-ночь, четверг выходной, пятница утро вечер. Суббота воскресение выходной. Понедельник вечер-ночь ну и так далее со следующей недели по кругу. Вопрос как должно оплачиваться время в пятницу после 00.00 часов, если по графику у меня вечер-ночь.

Читать ответы (1)

Возможность изменения графика работы воспитателей дошкольного учреждения на режим через день

У нас специализированное дошкольное учреждение. Рабочий день воспитателя составляет 5 часов. Воспитатели работают по сменно, один день утро, второй день смена вечером. Можно ли изменить график работы воспитателям через день по 10 часов? 1 неделя-понедельник полный рабочий день, вторник выходной, среда первая смена, четверг выходной, пятница полный рабочий день. 2 неделя понедельник выходной, вторник рабочий день, среда вторая смена, четверг рабочий день, пятница выходной. При таком графике воспитатели отрабатывают свои 25 часов в неделю. Имеет ли администрация право, поменять график работы не посменно, а через день с пересменкой в среду? Если все сотрудники согласны с таким режимом работы. Смотрите оригинал материала на http://rossovet.ru/item/962423-izmenenie-grafika-rabotyi.html

Читать ответы (1)

У меня рабочая неделя составляет 5 дней - понедельник, вторник, среда, четверг и пятница.

У меня рабочая неделя составляет 5 дней - понедельник, вторник, среда, четверг и пятница. Начальство с ноября предлагает следущее: работать 4 дня в неделю - понедельник, вторник, среда, четверг, а на пятницу писать заявление на отгул за свой счет. Правомерно ли такое действие.

Читать ответы (1)

Водитель пропустил два рабочих дня, руководитель собирается уволить его за прогулы – как это сделать правильно?

Водитель отсутствовал на работе два дня: среда, четверг. Понедельник, вторник у него выходной, руководитель в понедельник поймал его в состоянии опьянения на служебной машине (в выходной день). В среду и четверг водитель не вышел на работу на звонки не отвечал, дом не открыл. В пятницу пришел без объяснений, сказал, что с пятницы у него больничный. Руководитель приказывает уволить его за прогулы (среда, четверг). Как правильно его уволить?

Читать ответы (1)

Порядок выхода на работу через каждые два дня в ночное время

Устраиваюсь работать в ночь-два через два-объясните пожалуйста порядок выхода-я вышел в ночь с понедельника на вторник-потом с вторника на среду, а дальше я когда выхожу? В ночь с четверга на пятницу или с пятницы на субботу? Заранее спасибо.

Читать ответы (4)

Обязаны ли мне дать выходной в пятницу, при таком графике работы?

Добрый вечер! Работаю по 8 часовой недели,2 раза в неделю ставят в смену по 12 часов (подменяю у них переработка). Обязаны ли дать мне в пятницу выходной, т.к я в понедельник отработал 8 часов, вторник-12,среда-8,четверг-12 и пятница 8 ч.

Читать ответы (3)

Проблемы с пропуском ребенка в детский сад - разрушение планов и непонятные правила

Ребенка выписали в дет сад в пятницу утром, В 10 утра, как только у меня была на руках справка, я позвонила в детсад и предупредила, что в понедельник мы будем в группе. На что мне ответили, что уже не могут поставить нас на питание на понедельник а теперь только во вторник приходите. Больничный мне тоже как и справку закрыли. Что делать и куда в понедельник девать ребенка их не волнует. (надо было в четверг предупредить), А как я могла в четверг знать выпишет нас врач в пятницу или нет? Абсурд. И это не первый раз. Выписали в среду-придете не раньше пятницы и то если позвоните в среду утром. А если врач был вечером? То позвоните в четверг до 8.30 утра, позвоните в 9.00-уже на пятницу на питание не поставят и гуляйте до понедельника. У нас такие правила сказала заведующая. Сад муниципальный. Она сама это придумала? Или эти правила действительно с верху? У кого можно это узнать? И если это отсебятина, то куда можно пожаловаться?

Читать ответы (1)

Изменение графика работы - Какие права имеет работник и как долго работодатель должен уведомлять о смене?

Работаю понедельник-вторник--среда-четверг-суббота, с 8-00 до 16-30. Выходной пятница, воскресенье. Работодатель хочет поменять часы работы и частично дни, например с понедельника по пятницу с 12 до 20-30, меня такой график не устраивает! Может ли работодатель менять мне график, без моего письменного согласия (подписи под новым графиком)? За какой срок работодатель должен известить работника о смене графика? Письменно или устно? Спасибо!

Читать ответы (1)

Требуется ли работодателю предоставить выходной день после двух 12-часовых смен в неделю?

Добрый вечер! Работаю по 8 часовой недели,2 раза в неделю ставят в смену по 12 часов (подменяю у них переработка). Обязаны ли дать мне в пятницу выходной, т.к я в понедельник отработал 8 часов, вторник-12,среда-8,четверг-12 и пятница должен буду отработать 8 ч.

Читать ответы (3)

Больничный оформлен только с понедельника - риск увольнения после прогула в пятницу

В пятницу вечером прихватило почку. Не вышел на работу в ночьную смену. В понедельник пошел в амбулаторию на приём. Врачь сказала что откроет больничный только с понедельника. С пятницы открывать она не будет. Говорит что надо было в пятницу вызывать скорую. На работе этот день будет прогулом и меня уволят.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59