Светлана
04.11.2020, 10:34
Может ли директор лишить заместителя стимулирующих выплат в сельской школе?
Читать ответы (1)
Отсутствие стимулирующих выплат для заместителя директора школы
• г. Тверь
Почему заместитель директора школы, ведущий часы не имеет права на стимулирующие выплаты. Как заместителю директора школы тоже выплаты стимулирующих отсутствуют. Локального акта в школе о стимулирующих нет, всем распоряжается учредитель, т.к. школа казённое учреждение, но заместителей директора заставляют подписывать фиктивное распределение стимулирующих.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
04.04.2019, 14:53,
г. Красногорск
Ирина, надо смотреть документ на основании которого производятся стимулирующие выплаты.
С уважением.
Спросить
Birusa69
18.03.2014, 19:05
Вопрос о совмещении должностей директора и заместителя директора школы+
Читать ответы (1)
Наталья
23.03.2017, 06:24
Может ли директор школы исправлять стимулирующие выплаты по приказу, если комиссия ошибочно распределила их?
Читать ответы (1)
Иван
23.08.2017, 11:51
Директору школы отказали в стимулирующих выплатах - нарушение федерального закона или действия начальника управления образования?
Читать ответы (16)
Елизавета
14.12.2021, 12:35
Учителя сельской школы получают слишком маленькую стимулирующую выплату - как проверить правильность распределения 56 тыс рублей?
Читать ответы (2)
Татьяна
12.12.2016, 13:52
Отсутствие стимулирующих выплат в сельской школе после превращения в филиал - куда обратиться?
Читать ответы (3)
Ирина
17.12.2021, 18:13
Директор школы скрывает распределение стимулирующих выплат - нарушение или нет?
Читать ответы (3)
Юлия
23.11.2015, 09:23
Возможность отказа в начислении стимулирующих выплат директору школы за педагогическую деятельность
Читать ответы (1)
Тагир
26.07.2017, 08:45
Вопрос ответственности при задержке выплат в школе МКОУ (Казенное учреждение)
Читать ответы (2)
Лариса
10.10.2017, 12:59
Должен ли завуч, работающий также учителем по внутреннему совместительству, получать стимулирующие выплаты в муниципальной школе?
Читать ответы (4)