Незаконное изменение должности и предложение перевода на другую специальность без уведомления - правомерность действий работодателя

• г. Аксарка

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Уходила с должности секретарь учебной части. Пришло время выходить на работу а мне говорят что мою должность переименовали в методист учебной части и предлагают перейти на должность психолога. Меня не уведомляли об этом. Ставят условие либо я соглашаюсь либо дверь открыта. Законно ли это? На моем месте работает человек и приказ до выхода основного работника.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Вас в любом случае должны были уведомить об изменении штатного расписания. В любом случае иные действия не правомерны.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Аксарка - онлайн услуги юристов

Татьяна
21.01.2022, 13:03

Изменение названия должности во время отпуска по уходу за ребенком - что делать при возвращении на работу?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. За время моего отпуска должность мою переименовали! При выходе из отпуска я должна выйти на работу в должности которая переименован?
Читать ответы (1)
Елена
26.12.2010, 10:16

Руководитель предлагают мне выйти на эту должность.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мой работодатель на момент моего выхода, когда ребенку исполняется 1,5 года отказывается предоставить мне моё место работы-должность, на которой я находилась до декретного отпуска. Мотивирует это тем, что есть другая свободная должность в том же отделе, и чтобы не переводить временного работника, сидящего на моёй должности вместо меня, на свободную должность. Руководитель предлагают мне выйти на эту должность. Меня это не устраивает.
Читать ответы (2)
Анна Юрьевна
12.12.2014, 21:03

Сокращение должности и изменения во время отпуска по уходу за ребёнком - юридическая сторона вопроса

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком на 1,5 года до декабря 2015 г. На моей должности сейчас человек, который работает по договору до моего выхода. На нашем предприятии намечается реорганизация, то есть наше структурное подразделение меняет название и как меня предупредили, что должность остается как такова, но только теперь моя должность находится за штатом и при выходе на работу, меня сразу в первый день ждёт сокращение, если конечно, моя должность не будет свободна, или мне не предложат другую. А человека на моем месте оформляют на постоянную работу. Насколько это законно? Разве на время отпуска по уходу за ребёнком не должно сохраниться место работы? И даже если организация переименовывается разве не должны сохранить место?
Читать ответы (1)
Антон сергеевич
05.02.2016, 09:16

Как решить дилемму - сохранять должность в другом филиале или рисковать увольнением?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Я работаю уже более 5 лет на одном месте. Работа около дома. Скоро выходить на работу, но мне говорят что там где я работала не нужна больше моя должность, и предлагают перейти в другой филиал с сохранением должности. Но меня это не устраивает, ехать 2 часа до работы. Что делать? Могут ли уволить за отказ перейти?
Читать ответы (1)
Лариса
16.11.2016, 13:25

Необходимо ли издать новый приказ на отпуск по уходу за ребенком при пер

Работник оформленный по срочному договору на период декретного отпуска сам находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Можно ли при выходе основного работника перевести работника, оформленного по срочному договору и находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на другую должность по ее письменному заявлению без выхода на 1 день на работу? Нужно ли издавать новый приказ на отпуск по уходу за ребенком этому же работнику, но по другой должности в связи с переводом?
Читать ответы (2)
Таисия
03.06.2012, 16:12

Возможно ли замещение должности бухгалтера во время декретного отпуска и сохранение своего постоянного места работы?

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На работе работаю в должности товароведа. (вместо меня сейчас работает временный работник). Но хочу перейти работать в должность бухгалтера. Сейчас собирается уходить в дикретный отпуск бухгалтер. Могу ли я занять ее место на время дикретного отпуска, но при этом сохранить свое постоянное место? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Светлана
19.02.2016, 15:47

Изменение должности во время отпуска по уходу за ребенком - законные действия и необходимые документы

Пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, мою должность переименовали. Предлагают должность ниже. Законно ли это? Какие бумаги мне должны предоставить на подпись чтобы при выходе у меня осталась моя должность только с другим новым названием?
Читать ответы (1)
Кузнецова Ольга
25.05.2012, 12:25

Грозят увольнением, если не выйду на работу раньше положенного отпуска.

Оформлена по трудовому договору на должность бухгалтера (в счет должности старшего бухгалтера) временно на время отсутствия основного работника, до выхода его на работу, на период отпуска по уходу за ребенком Ивановой И.А. В данный момент сама нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Грозят увольнением, если не выйду на работу раньше положенного отпуска. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Ирина
27.12.2018, 15:02

Отказали в устройстве на постоянное место после декретного отпуска - что делать в данной ситуации?

Я работала на время декретного отпуска основного работника. Сейчас эта женщина выходит на свое место. Но есть ещё подобная должность - постоянная, на которую меня обещали перевести. В данных момент на этой должности работает другой работник по совместительству с основной должностью. И чтобы этот работник не потерял подработку, мне отказали в устройстве на постоянное место. Т.е. должность есть-человека на неё почему-то не берут, а подрабатывает на ней другой человек уже в течении полгода. Можно ли что-то сделать в этой ситуации, чтобы меня взяли на эту должность?. Есть ли какие-либо законы о совмещении?
Читать ответы (1)
Оксана
05.06.2015, 08:27

Работодатель предлагает мне должность ниже после отпуска по уходу за ребенком - мои права и возможности

После отпуска по уходу за ребенком на работе мне предлагают должность ниже, хотя на работе и произошло сокращение штатов, но на моей должности и на моем месте работает человек! Ребенку 1 год и 7 месяцев, я планирую выйти, руководство говорит мест нет! Могу ли я потребовать вернуть меня на мою должность и место? И каким законом могу оперировать?
Читать ответы (1)