Отказ от прививки кори - имеют ли работодатели право не допускать сотрудников к работе?
Я работаю дворником в сельхоз колледже. Нас заставляют пройти прививку кори.
Но я этого не хочу делать.
Грозятся не допустить до работы.
Имеют ли они это право не допускать до работы.
Доброго времени суток! Согласно п. 1 ст. 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" предусмотрено право гражданина на отказ от профилактических прививок. Никто не вправе заставить человека делать прививку от гриппа, кори или иной болезни. Если ваша трудовая деятельность входит в перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок (утв. постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825) тогда обязаны пройти вакцинацию. В такой перечень входят:
1. Сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
2. Работы по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
3. Работы в организациях по заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
4. Работы по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
5. Работы по убою скота, больного инфекциями, общими для человека и животных, заготовке и переработке полученных от него мяса и мясопродуктов.
6. Работы, связанные с уходом за животными и обслуживанием животноводческих объектов в животноводческих хозяйствах, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
7. Работы по отлову и содержанию безнадзорных животных.
8. Работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей.
9. Работы с больными инфекционными заболеваниями.
10. Работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний.
11. Работы с кровью и биологическими жидкостями человека.
12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
То есть в перечне имеется, что работники осуществляющие работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность обязаны пройти вакцинацию. А вы трудитесь в образовательном учреждении. Поэтому Вам придется пройти вакцинацию, и то что могут не допустить до работы правомерно. Единственное если будет медотвод от прививки, но в таком случае нужны соответствующие медицинские документы и ряд исследований подтверждающих, что конкретно данную вакцину против кори Вам нельзя проходить по состоянию здоровья. А если медотвода не будет, то Вы обязаны пройти вакцинацию и это определено законом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
Абакан - онлайн услуги юристов
Медицинский работник отказывается от прививки от кори - правовые аспекты и возможные последствия
Обязательная прививка от кори на работе - правомерность требования или нарушение прав работников?
Принудительная прививка от гриппа для помощников воспитателей детского сада - законность и права работников
Можно ли не делать прививку от COVID-19 на работе, если есть ребенок-инвалид?
