Вопросы о реализации права на проезд и компенсации перевозки домашних вещей после увольнения

Возник вопрос, с которым обращаюсь к Вам, как к внимательному и компетентному специалисту. Трудовые отношения. До 4 марта работал в военном комиссариате Магаданской области (г. Магадан). на должности гражданского персонала, трудовые отношения регламентируются ТК, коллективным договором, законодательными документами по местностям, приравненным к районам крайнего Севера с соответствующими льготами. С 4 марта по 30 апреля получил ежегодный оплачиваемый отпуск с компенсацией оплаты проезда в ЦР РФ к месту проведения отпуска и обратно. Отпуск с последующим увольнением по собственному желанию, запись в трудовой книжке произведена по 30 апреля т.г. Кадровики и финансисты учреждения не могут договориться и пояснить мне, конкретно, в течение какого периода я могу реализовать своё право проезда. Могу ли я, в силу обстоятельств, выехать в отпуск в течение отпуска, например, 15.04 и возвратиться в мае, июне или позднее, или вообще выехать в июле, вернусь в сентябре, представлю билеты в учреждение, представлю билеты в учреждение, ведь в последующем я увольняюсь по собственному желанию. Каков период реализации проезда? У меня есть данные, что в течение календарного года, в котором, и за который предоставлен отпуск, т.е. до исхода 2019. Убеждён, что финансисты требуют проехать в отпуск и вернуться обратно в течение 4.03-30.04, или "немного позднее", но точно мне не говорят, в течение какого периода, для своих отчетов и нарушают мои права. Следующий важный вопрос касается компенсации перевозки домашних вещей (контейнера) к выбранному месту жительства после увольнения, что регламентирует Закон О северах. Теми же сотрудниками мне дано разъяснение, что такое право мне будет предоставлено в течение 1 года с момента увольнения, хотя затрудняются указать с момента начала отпуска 4.03, или с момента его окончания и записи в ТК об увольнении 30.04. У меня есть данные, что право перевозки домашних вещей реализуются в течение 3 лет с момента окончания трудовых отношений и затраты, понесённые при этом компенсируются работодателем после подачи соответствующего заявления и подтверждающих документов. По истечении 3 лет и далее, компенсацию данных расходов производит пенсионный фонд. Убедительно прошу разъяснить мои права в данных вопросах, порядок дальнейших действий и ссылки на пункты, статьи и законодательные документы, для дальнейшего изучения и возможности сослаться на их положения при общении со специалистами моего учреждения. Огромное Вам спасибо. Хорошего дня. С уважением, В. Якушко.