Могут ли штрафовать директора магазина, находящегося на больничном?

• г. Краснодар

Работаю официально по тк. В компании предусмотрена система штрафов на директора магазина (я). В данный момент я на больничном, могут ли меня штрафовать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, нет не могут, ст. 193 ТК РФ Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Поэтому вас могут привлечь к дисциплинарному взысканию. Только когда Вы выйдите с больничного.

Спросить
Анна Александровна
29.07.2014, 10:17

Могут ли руководители применять систему штрафов к сотрудникам по договору ГПХ в частной компании?

Работаю по договору ГПХ в частной компании. В компании существует система штрафов за определенные нарушения (к примеру, не взяла у клиента контактные данные, не вовремя разместила информацию об объекте в программе). Но это - нормативный акт самой компании, утвержденный приказом Генерального директора. Могут ли руководители применять эту систему штрафов к сотрудникам по ГПХ? На основании объяснительной и актов могут ли ко мне применить эту систему штрафов?
Читать ответы (1)
Юлия
07.03.2013, 16:17

Директор продуктового магазина - обязан ли он выплачивать недостачу и может ли быть привлечён к уголовной ответственности?

Могут ли директора продуктового магазина огромной компании, заставить выплачивать недостачу по ревизии продуктов в 600 тыс рублей? И могут ли завести на него за это уголовное дело? На данный момент директор на больничном, с нервным потрясением. Его заставляют придти на ревизию по пересдаче магазина другому директору.
Читать ответы (1)
Ольга
29.04.2020, 08:29

Правомерность перевода на полставки - мнение работника официальной сетевой компании

Я работаю в официальной большой компании. Подчеркну компания сетевая т.е. рабочих мест достаточно. Недавно закрыли магазин где я работала, но он закрылся один, организация продолжает свою работу. В данный момент супервайзер нескольких магазинов не может мне предоставить постоянное место в своих магазинах, хотя в организации их тысячи. И пытается в данный момент перевести меня без моего согласия на 0,5 ставки на 2 магазина, я являюсь администратором. Правомерны ли данные действия.
Читать ответы (1)
Екатерина
20.02.2018, 13:29

Можно ли штрафовать сотрудника, находящегося на больничном?

Добрый день! Я работаю территориальным двректором в мебельной компании, с 05.02.18 и по 26.02.18 я нахожусь на больничном! После проверки магазина Руководитель розницы, хочет оштрафовать меня. Можно ли штрафовать если сотрудник находиться на больничном? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алина
04.05.2021, 18:15

Установка системы видеонаблюдения на территории СНТ без согласия жителей - проблемы правомерности и персональных данных

В СНТ по территории общего пользования смонтирована и введена в эксплуатацию система видонаюлюдения за счет средств ЧОП, данные к данной системе также находятся у ЧОП. Согласия жителей на эту систему видеонаблюдения не было. На сколько правомерно установка системы видеонаблюдения? Должно ли быть положение о персональных данных?
Читать ответы (2)
Юлия Викторовна
09.02.2015, 20:17

Возможность директора магазина штрафовать сотрудников без согласования с генеральным директором и возможные способы

На работе в последнее время штрафуют, за любую погрешность, работаю продавцом-консультантом. Штрафы каждый день, нет больше сил... Может ли директор магазина штрафовать сотрудником не сообщая об этом ген. директору? Как можно наказать директора? Подскажите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Татьяна
20.09.2015, 07:39

Охранник стал финансово ответственным за недостачу в магазине, но система сигнализации при выходе не работает

Я работаю охранником в магазине продуктов. После сделанной ревизии в магазине, выявили недостачу в колбасном отделе. В данный момент меня заставляют выплачивать недостачу, при том, что система сигнализации при выходе из магазина неисправна.
Читать ответы (1)
Андрей
21.02.2011, 17:27

Как защитить свои права и взыскать ущерб после несправедливого увольнения из розничного магазина

Работаю директором розничного магазина, месяцем ранее моё руководство, стало косвенно намекать на смену директора, (причина в декабре был на больничном после открытия нового магазина, и личная неприязнь одного из директоров) в конце января, руководство предлагает добровольно написать заявление на увольнение, по соглашению сторон не согласны, с 1 февраля заболел гриппом (больничный), через четыре дня руководство на общем собрании магазина, объявило Ваш директор принял решение покинуть нашу компанию, в поисках карьерных возможностей, и объявили нового директора. В данный момент я действующий директор (на больничном), и новый в магазине, я заявление не писал. Как поступить в данной ситуации, Далее я работать не готов, но как взыскать моральный или материальный, ущерб если не хотят по соглашению сторон? (нарушений никаких нет, все на личной не приязне)
Читать ответы (1)
Наталья
07.12.2017, 10:28

Как защититься от незаконных штрафов компанией без утвержденной штрафной сетки?

Добрый денб. Работаю в компании больше года официально. Имеется трудовой договор на руках. Компания придумала какую то штрафную сетку. Хотя нигде это не прописано что они имееют право штрафовать и не утверждено. Суммы штрафов выставляют космические. Что мне сднелать и куда обратиться.
Читать ответы (4)
Александра
10.04.2012, 10:21

Могут ли меня штафовать за прогулы если я не могла работать по состоянию здоровья?

Я беременная работаю на ИП в магазине, после того как руководство узнало про мою беременность всячески стало меня ущемлять всякими штрафами и замечаниями, сокращение з\п и вплоть до запрещения выхода на обед. Могут ли меня штафовать за прогулы если я не могла работать по состоянию здоровья? У нас есть система штрафов но таких штрафов какие стоят у меня у нас нет! что я могу с этим сделать по закону?
Читать ответы (1)