Перевод в другое помещение - Как аргументировать необходимость остаться на текущей должности

09.02.2012, 18:12

• г. Барнаул

Работаю ведущим инженером, основная работа - это организация и контроль учебно-методической работы в подразделении и статистика, сводки за неделю, месяц, отчеты о текщих мероприятиях, фотодокументирование. Начальник решил переместить меня в другое помещение с теми же должностными обязанностями, он обьяснил: Тесно у вас. Вести учебно-методическую работу на расстоянии 15 км от подразделения практически невозможно, собирать статистику так же. Значит будут постоянные задержки, формализм, мои дополнительные поездки в подразделение, дорога по городским пробкам занимает до 1, 5 часов, следовательно увеличение рабочего времени, затраты на проезд, задержки на работе... Но мне говорят, что он хочет добавить работу в котировочной комиссии, для этого и переводит. Я уже вижу эту ситуацию как принуждение к увольнению. Как быть? Чем аргументировать? Что делать?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Абрашкин В.Ю. 5.0

09.02.2012, 18:29,

г. Барнаул

Людмила Валентиновна, переезд в другое помещение (даже за 15 км.) в той же местности не является перемещением с точки зрения трудового кодекса (функциональные обязанности остались без изменения). Издержки связанные с таким переездом во внимания не принимаются. Вот когда вам будут добавлены обязанности, здесь нужно будет смотреть какие, сколько требуют времени для исполения и т.д.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод в другое помещение - Как аргументировать необходимость остаться на текущей должности

Барнаул - онлайн услуги юристов