Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как отказаться от предложенной работы в соседнем городе во время отпуска по уходу за ребенком - законные права работника и выплаты при увольнении

09.04.2019, 08:54
• г. Пермь

Во время отпуска по уходу за ребенком произошла и реорганизация предложения. Ребенку на данный момент 1,5 года, хочу выйти на работу. Работадатель предлогает мне ставку в соседнем городе, т.к у нас городе организацию закрыли. Могу ли отказаться от этой ставки. Если откажусь, как по закону работодатель должен меня уволить и какие выплаты мне полагаются?

Читать ответы (1)
Отпуск по уходу за ребенком
Время по уходу за ребенком
Произошла реорганизация
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Основанием прекращения трудового договора является отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, а также изменением типа государственного или муниципального учреждения (по п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Всё это должно быть оформлено письменно, т.е Вы должны написать письменный отказ, после чего работодатель имеет основание издать приказ об увольнении.

Выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения. Если работник в этот день не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее дня, следующего после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму (ч. 2 ст. 140 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги