Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос: руководитель может меня уволить по статье на основании актов?

09.04.2019, 16:59
• г. Москва

Меня зовут Валентина. Хотела описать ситуацию и задать вопрос. Я работаю менеджером в онлайн магазине в графике 1/3.С 8:00 до 8:00 сл.дня. Всегда уходили все в 7:00 без разрешения руководителя. Обеденное время у нас один час в сутки. Руководитель нацелился на меня и просит меня по собственному желанию. Я отказалась. Написала объяснительную по поводу раннего ухода за одно число, руководитель попросил написать ещё одну за другое число (они все видят по камерам). Я отказалась. Вопрос: руководитель может меня уволить по статье на основании актов? Я имею 5-ти летнего ребёнка. Благодарю за ответ.

Читать ответы (0)
Объяснительная по поводу Написать объяснительную Обеденное время
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
29.04.2018, 17:50

Как поступить, если я беременна, но пока не предоставила справку работодателю

Такая ситуация я беременна но справку работодателю ещё не предоставила, сейчас в организации где я работаю поменялся руководитель и половину сотрудников в том числе и меня попросил написать заявление по собственному желанию, как поступить в этой ситуации? Могут ли меня уволить по статье если откажусь писать заявление по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Мария
09.07.2020, 00:32

Могут ли уволить за опоздание на работу до 4 часов и отсутствие акта о раннем уходе с работы?

Могут ли уволить за опоздание на работу до 4 часов? История моя такая: я у руководителя поперек горла и,так как уволить меня за несоответствие занимаемой должности не получится, он начал контролировать мои перемещения по камерам. А вот с этим у меня косяк. Сегодня я подписала акт об опоздании на рабочее место на 1 час 45 минут. Написала объяснительную, в ней также отразила ещё одно опоздание на 27 минут и уход с работы раньше на 3 часа 4.07 (на этот день акт составлен не был, так как это выходной руководителя). Всего за 2 года работы это мой второй акт, прошлый был в декабре на 45 минут. Могут ли меня уволить по статье на основании этих двух актов и фиксации на камерах ухода с работы на 3 часа раньше, если на этот случай нет отдельного акта?
Читать ответы (1)
Зухра
27.10.2014, 19:52

Ситуация с регистрацией задним числом заявления на увольнение - риск для кадровика и возможные способы избежать проблем

Руководитель заставил написать работника заявление по собственному желанию, работник написал заявление на имя руководителя в котором не указал дату увольнения и дату написания заявления т.е. уволить по собственному желанию, подпись и ушел в этот же день на больничный. Руководитель пишет в заявлении ОК в приказ уволить 24.10.2014 г. и дает указание кадровику зарегистрировать заявление задним числом-09.10.2014 г. Чем для кадровика чревата эта ситуация если зарегистрировать заявление задним числом если работник напишет в трудовую инспекцию. Как избежать проблем? Не исполнить волю руководителя уволит кадровика.
Читать ответы (1)
Артём
04.10.2019, 21:11

Могут ли уволить по статье после написания заявления в мировом суде?

У меня такой вопрос. Я работаю в мировом суде. Написал заявление по собственному желанию. Осталось отработать один день. Судья не хотел меня отпускать, а сейчас стал угрожать, что уволит по статье, если я не сделаю всю работу, которую он и руководитель аппарата на меня скинули. Вопрос такой, могут ли меня уволить по статье, если осталось отработать один день? Взысканий не имею.
Читать ответы (2)
Мария
07.12.2015, 06:03

Как поступить, если руководитель просит написать объяснительную после отказа выполнить погрузо-разгрузочные работы

Я работаю на ж/д кране, руководитель работ на участке просил выполнить часть погрузо-разгрузочных работ на участке самостоятельно я отказался в связи отсутствия руководителя на месте работ и стропалей, он написал рапорт, мой руководитель просит написать обьяснительную, как мне поступить!
Читать ответы (1)
Рината
10.02.2015, 17:03

Как мой руководитель вынуждает меня уйти с работы, играя с трудовыми правами

Я работаю в банке, вчера ко мне подошел мой руководитель и сказал что ставку одну убирают, и посмотрев мою эффективность за последние 3 месяца, попросила меня написать заявление по собственному желанию. Я сказала руководителю что это сокращение на что она мне ответила что у нас нет такого, и в трудовом договоре прописано что меня могут уволить за неэффективность, и сказала что если я не напишу по собственному желанию то меня уволят по статье. Помогите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Мария
10.10.2014, 21:47

Уволенная сотрудница подала жалобу на бывшего руководителя в трудовую инспекцию - чем это грозит?

Долгое время руководитель позволял некорректное обращение в мой адрес, нецензурно высказывался, унижал, в настоящий момент я уволилась по собственному желанию. На бывшего руководителя написала жалобу в трудовую инспекцию, чем это грозит руководителю и?
Читать ответы (2)
Анна
12.02.2020, 08:56

Директор магазина Монетка не может уволиться без подписи руководителя - возможна проведение ревизии из-за статуса МОЛ

Я работаю в магазине Монетка директором, 5.02 написала заявление на увольнение с 20.02, но мое заявление не подписывают, и отдел кадров говорит что не уволит меня без подписи руководителя. Сегодня 12.02 руководитель сказал что согласовывают с высестояшим руководителем и решают вопрос о проведении ревизии т.к я являюсь МОЛ. Имеют ли они право не уволить меня без подписи руководителя?
Читать ответы (6)
Кирилл
04.06.2014, 13:29

Принуждение к самостоятельному увольнению - вопрос о возможности уволить руководителя за такие действия

Руководитель моего отдела принуждает меня уволиться по собственному желанию, есть ли статья что бы уволить руководителя за принуждение?
Читать ответы (3)
Елена
18.01.2011, 01:57

Как защитить себя от неправомерного увольнения после отказа написать заявление по собственному желанию?

Мне предложили написать заявление по собственному желанию, я отказалась, оснований нет чтобы меня уволить. Вопрос что может сделать руководитель и куда обращаться? Заранее спасибо.
Читать ответы (3)