Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Окончание работы по собственному желанию с оставшимся днем и возможные последствия после небольшого ущерба

10.04.2019, 15:18
• г. Москва

Я написал по собственному желанию уволиться мяня заставили отрободать 14 дней я отработал осталось дня работать и зделал маленький ущерб могут они у меня выщетать.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Могут удержать материальный ущерб при Вашей вине. Работодатель обязан все это оформить до Вашего увольнения, предъявить Вам акт

""ТК РФ Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

""Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

""Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Спросить

Не могут, если сами не согласитесь в письменном виде.

Спросить

Согласно ТК РФ Вы обязаны уведомить работодателя о своем желании уволиться за 14 дней.

По факту ущерба работодатель вправе взыскать с Вас материальный ущерб, даже если не подпишите акт. Взыскание произведут при расчета с Вами в последний рабочий день.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги