Отказ в оплате больничного листа из-за недостаточного стажа - правомерно ли принятое решение?

Здравствуйте.

Предоставленной информации не достаточно. Нужны сведения о вашей работе за 2017 и 2018 годы. И следует руководствоваться правилами закона:

2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

Ст. 13, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Исходя из скудной информации, которую Вы указали, вам, вероятно, подходит п.2.2, то есть по Вашему выбору Вы используете либо п. 2, либо п.2.1. От Вашего выбора зависит то, какие документы и какому работодателю нужно будет предоставить.

На практике органы ФСС РФ часто руководствуются следующим: два пособия могут быть выплачены в том случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая в двух предыдущих годах работало в обеих организациях, в противном случае пособие назначается и выплачивается по одному из мест работы по выбору застрахованного лица с учетом заработка в других организациях (Письмо ФСС РФ от 14.11.2013 N 15-03-14/12-13959). При этом делается уточнение: в расчетный период по каждому месту работы должны войти оба года, первый из которых должен быть отработан хотя бы частично. В связи с этим возникают отказы со стороны ФСС РФ в зачете страховых выплат в случае, когда выясняется, что трудовой договор с совместителем действовал в течение одного календарного года.