Проблема с преддипломной практикой - как заставить директора поставить печать в дневник и получить диплом?

199₽ VIP

Если в период действия трудового договора (ст.57 Трудового кодекса РФ) по факту проходила практику в рамках требований ст.2, 13 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" , то оснований не ставить печать нет. Если директор не ставит печать, то можно подать исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ, чтобы понудить его поставить печать.

Обращайтесь в прокуратуру. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ.

Необходимо было заключать договор между работодателем и университетом о прохождении преддипломной практики. Работа по трудовому договору не обязывает его ставить печать организации в отчете о практике. Все зависит от того, какую имели договоренность, было ли письменное соглашение.

В чем здесь проблема то? В том что применительно к данной ситуации не существует закона где прямо было бы написано: Да директор обязан поставить эту печать Жаловаться же в прокуратуру или в инспекцию труда нет смысла потому что в данном случае проставление печати ни как не связана с исполнением обязанностей работодателя ст 22 ТК РФ За не проставление печати директора точно не накажут по ст 5.27 КОАП РФ-нарушение законодательства о труде

Даже если обращаться в суд как вам советую то в суде чтобы понудить директора поставить печать вы должны на основании ст 56 ГПК РФ назвать закон на основании которого директор обязан проставить печать А такого закона нет Вашу дочь никто конкретно на эту преддипломную практику не направлял В трудовой же ст 66 ТК РФ просто указаны записи о приме на работу и об увольнении без указаний что это была преддипломная практика

В вашей ситуации только как то договариваться с директором, чтобы он вошел в положение дочери и проставил печать.

Здравствуйте, тут всё зависит от того, была ли ее работа оформлена в качестве практики договором между ВУЗом и работодателем. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "Об образовании в Российской Федерации"

Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе

...

24) практика - вид учебной деятельности, направленной на формирование, закрепление, развитие практических навыков и компетенции в процессе выполнения определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью;

Статья 13. Общие требования к реализации образовательных программ

...

6. Основные профессиональные образовательные программы предусматривают проведение практики обучающихся.

7. Организация проведения практики, предусмотренной образовательной программой, осуществляется организациями, осуществляющими образовательную деятельность, на основе договоров с организациями, осуществляющими деятельность по образовательной программе соответствующего профиля. Практика может быть проведена непосредственно в организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Если договор был заключен, то можно понудить руководителя утвердить прохождение практики в судебном порядке, но если договора не было, то заставить его не получится, только договариваться.