Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

“Хочу перенести оплачиваемый отпуск, но руководство отказывается - есть ли законные основания?”

11.04.2019, 10:45
• г. Санкт-Петербург

Опять обращаюсь к вам за помощью. Руководство отказывает в оплачиваемом отпуске 28 дней в удобное для меня время, и 14 дней за свой счёт, мотивируя тем, что не прописанно в коллективом договоре. Законно ли это? Детям 8,10 и 16 лет. По графику отпуск с 1 июня, а я хочу перенести его на 1 августа. Если можно статьи, которыми руководствоваться, и как доказать. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (2)
Отпуск в УДОбное время
Оплачиваемый отпуск
Как доказать
Ответы на вопрос (2):

Ответ отключен модератором

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Отпуска предоставляются в соответствии с утвержденным графиком, если вас с графиком не ознакомили, можете требовать в удобное для вас время, дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем, наниматель при составлении графика ОБЯЗАН запланировать отпуск по желанию работника в том, числе и в случае-женщинам имеющих 2 и более детей до 14 лет, график обязателен для исполнения, право на перенос с согласия сторон по причинам в соответствии с законодательством (ст.372,123 ТК РФ), коллективный договор не должен действовать на ухудшение правового положения работника. Только на улучшение, лучше конечно договорится с нанимателем, если вы будете продолжать там работать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги