“Хочу перенести оплачиваемый отпуск, но руководство отказывается - есть ли законные основания?”

11.04.2019, 10:45

• г. Санкт-Петербург

Опять обращаюсь к вам за помощью. Руководство отказывает в оплачиваемом отпуске 28 дней в удобное для меня время, и 14 дней за свой счёт, мотивируя тем, что не прописанно в коллективом договоре. Законно ли это? Детям 8,10 и 16 лет. По графику отпуск с 1 июня, а я хочу перенести его на 1 августа. Если можно статьи, которыми руководствоваться, и как доказать. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Отпуск в УДОбное время
Оплачиваемый отпуск
Как доказать

Ответы на вопрос (2):

Ответ отключен модератором

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Евдокимова В. А. 4.7

11.04.2019, 13:37,

г. Витебск

Отпуска предоставляются в соответствии с утвержденным графиком, если вас с графиком не ознакомили, можете требовать в удобное для вас время, дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем, наниматель при составлении графика ОБЯЗАН запланировать отпуск по желанию работника в том, числе и в случае-женщинам имеющих 2 и более детей до 14 лет, график обязателен для исполнения, право на перенос с согласия сторон по причинам в соответствии с законодательством (ст.372,123 ТК РФ), коллективный договор не должен действовать на ухудшение правового положения работника. Только на улучшение, лучше конечно договорится с нанимателем, если вы будете продолжать там работать.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

“Хочу перенести оплачиваемый отпуск, но руководство отказывается - есть ли законные основания?”

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов