На время исптательного срока со мной заключили договор ГПХ, он у меня действует до 20 мая. Потом после 20 мая со мной заключат трудовой договор. Я его заключать не собираюсь. Могу ли я сообщить 20 мая, что я подписывать договор не буду и не отрабатывать дни или я должна сообщить работадателю заранее.

Просто не подписывайте трудовой договор и ничего отрабатывать не придется. Это Ваше право.

Как правильно отказаться от заключения трудового договора после истечения испытательного срока?

И они могут после окончания трех месяцев, не заключать договор и просто расстаться со мной?

Работодатель предложил мне на время испытательного срока (это три месяца) заключить срочный трудовой договор. А после прохождения испытательного срока перезаключить бессрочный. Скажите, законно ли это? И они могут после окончания трех месяцев, не заключать договор и просто расстаться со мной? Стоит ли заключать мне его, или предложить заключить ГПД?

Читать ответы (1)

Могут ли расторгнуть ученический договор при беременности и требование вернуть выплаты

Я устроилась на работу. Со мной заключили ученический договор на 3 месяца. После чего должны были заключить трудовой договор. Отработав 1 месяц, узнаю, что беременна. В договоре не указана беременность как причина расторжения договора. Могут ли расторгнуть со мной ученический договор? Должна ли я буду вернуть деньги, выплаченные мне? Или после трех месяцев со мной должны заключить трудовой договор? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

«Как получить зарплату после увольнения без трудового договора в интернет-магазине?»

У меня такой вопрос: Я устроилась на работу фотографам в интернет магазин, трудовой договор со мной не заключили, сначала сказали после испытательного срока (1 месяц)заключат, через месяц я поняла что это всё фигня и ни кто не собирается никакие договора заключать, проработала ещё два месяца, за два месяца кое как деньги получила (по 3-5 т.р отдавали) за 1 месяц остались должны 25 т. р, после того как я сказала что без договора больше не буду работать меня уволили и зарплату не отдали. Могу ли я каким-то образом получить свою зарплату? Если да то куда мне надо обратится?

Читать ответы (1)

Не заключен трудовой договор на время испытательного срока - что делать?

Вопрос по трудовому праву. Устроилась на новую работу с 1.12.2015. Работодатель не заключил со мной трудового договора на время испытательного срока. Сказали, что запись в трудовой книжке будет сделана после прохождения испытательного срока (2 месяца). По сути, у меня на руках нет никакого подтверждения о том, что я работаю в этой компании. Должен ли заключаться трудовой договор на время испытательного срока? Могу ли я потребовать его заключить? Спасибо!

Читать ответы (4)

Сказали, что 1 месяц - нечто вроде испытательного срока.

Недавно я поступил на работу (основное место работы). Со мной заключили договор на срок 1 месяц. Сказали, что 1 месяц - нечто вроде испытательного срока. В связи с этим у меня возник вопрос. Что должно произойти через месяц, надо ли продлевать этот договор или заключать новый, или должны быть какие-то приложения, касающиеся продления?

Читать ответы (1)

Нужно ли заключать новый трудовой договор после испытательного срока для работы на постоянной основе?

И еще вопрос: я на время испытательного срока заключила трудовой договор. Нужно ли мне заключать новый трудовой договор, для работы на постоянной основе.

Читать ответы (4)

За какое время меня должны предупредить что со мной не будут больше заключать Трудовой договор)

Читать ответы (2)

Возможно ли на испытательном сроке 3 месяца заключить договор гпх, а после испытательного срока трудовой договор?

Возможно ли на испытательном сроке 3 месяца заключить договор гпх, а после испытательного срока трудовой договор?

Читать ответы (2)

В течение марта месяца я неоднократно обращался с вопросом о трудовом договоре, но мне обещали, что обязательно заключат.

Я поступил на работу в частную фирму 07.02.2008 г. Трудовой договор пообещали заключить со мной после успешного прохождения испытательного срока. 01.03.2008 г. после испытательного срока, я написал заявление о приеме на работу с 07.02.2008 г., сдал копии всех необходимых документов. Генеральный директор пообещал все офомить. В течение марта месяца я неоднократно обращался с вопросом о трудовом договоре, но мне обещали, что обязательно заключат. В конце марта месяца уволилась бухгалтер. Мне сообщили, что она должна была сделать все документы по трудовому договору, и после ее ухода пропали мое заявление и все копии моих документов. Новый бухгалтер заявил, что меня могут оформить только с 01.05.2008 г. Трудовой договор заключили с 01.05.2008 г. Могули я потребовать, чтобы Трудовой договор был заключен со мной с 07.02.2008 г., что для этого надо? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно отказаться от заключения трудового договора после истечения испытательного срока?

Орёл - онлайн услуги юристов