Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие контроля над написанием заявления на перенос отпуска - объяснение и принципы дальнейшего действия

11.04.2019, 15:48
• г. Владивосток

Я как начальник, в соответствии с графиком отпусков, своевременно не затребовал и не проконтролировал от подчинённого гражданского, в обязательной форме написать заявление на перенос отпуска на более поздний срок по уважительной причине. И от меня требуют объяснение по данному вопросу начальство. Хотя подчиненный должен был подойти с данным заявлением ко мне, на перенос отпуска он знал и был ознакомлен. Мой не контроль своевременный, частично вина моя. Как объяснить данный момент и чем руководствоваться.

Читать ответы (1)
Заявление на отпуск
Перенос отпуска
Заявление о переносе отпуска
Ответы на вопрос (1):

Ваш случай называется-с больной головы на здоровую. Свою ошибку кадровик хочет свалить на вас.

Согласно требованиям ст.123 ТК РФ заявление на отпуск не подается!

1) существует ГРАФИК ОТПУСКОВ, который обязателен для исполнения и работником и работодателем.

2) О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за 2 недели до его начала.

Предупреждать и вручать уведомление за подписью руководителя организации должны не вы! А кадровик!

Вашей вины нет ни в чем!

Если в вашей организации работают по старинке как когда то до 2002 года, до введения в действие ТК РФ, то причем тут вы.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги