Могут ли сократить с вредной профессии по медицинским показаниям если этот диагноз лечится.
Могут ли сократить с вредной профессии по медицинским показаниям если этот диагноз лечится.
Здравствуйте! Порядок сокращения определен статьей 180 Трудового кодекса РФ.
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
В вашем случае сокращение возможно только при соблюдении вышеперечисленных условий, вне зависимости от Вашей ситуации со здоровьем!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация