Максим
11.04.2013, 06:19
Как вернуть назад штатное расписание и уволить новых работников без юридических последствий?
Читать ответы (2)
Я нахожусь на декретной ставке до 30.05 появилась вакансия постоянная. Обязан ли работодатель перевезти меня? И как именно будет перевод через увольнение обязательно или если я написала заявление на перевод так как вакансия соответствует моему образованию через дополнительное соглашение и приказ? И может ли работодатель занизить заработную плату вдвое если в штатном расписании месячный фонд заработной платы указан 47 а он хочет поставить 30 000?
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация