Работник, заключивший устный договор, требует выплаты зарплаты и возмещения морального вреда на сумму 400 000 тысяч - возможен ли его успех в суде?
Договор был заключён в устной форме, работник своровал на сумму, которая больше, чем его заработная плата. После выяснения на какую примерную сумму был приченен материальный вред, естественно, в выплате было отказано. Человек не успокоился и пошёл в суд с просьбой о выдаче зп+возмещение за морально причинённый вред и оценил его в 400000 тысяч. Реально ли ему выиграть это дело?
Анастасия, если докажет, что были трудовые отношения, то имеет право на всю заработную плату, которую заработал. По моральному ущербу - ну это вряд-ли ему такую сумму выплатят.
С уважением.
СпроситьРеально, поскольку факт хищения на работе должен быть подтвержден вступившим в законную силу приговором суда.
СпроситьКаким именно образом он может доказать? Для этого нужны свидетели? И как на счёт воровства? За это он не понесёт никакой ответственности?
СпроситьДоговор в устной форме НЕ заключается.
В случае отсутствия договора наличие или отсутствие свидетелей станет ключевым доказательством.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 432 Поиск Регистрация
Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов
Работник задолжал работодателю 225 тысяч рублей - как правомерно возвратить долг и что делать, если у работника нет средств?
Страховая компания отказывается возмещать моральный вред после истечения срока действия договора
Причинен тяжкий вред здоровью - сломана бедро, ожидается 4 месяца без возможности ходить.
Возможность возмещения материального вреда от работника уже уволенного работодателем и его родственников
Как подать иск в суд для возмещения разницы между страховым возмещением и фактическим размером ущерба в результате
