555
14.10.2018, 17:13
Суд признал злоупотребление правом работника и нарушение порядка увольнения, вынося решение в пользу работодателя
Читать ответы (1)
Не усматривается ли за работодателем злоупотребление Правом, если он передвинул день увольнения на другой день, ведь работник уже знает, в какой день он будет уволен?
Здравствуйте! В каком смысле передвинул? Увеличил срок отработки?
СпроситьКаким образом передвинут день увольнения? Должен был быть предоставлен приказ на увольнение для подписания и если Вы его подписали с определенной датой, то Ваше согласие получено и никакого нарушения нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация