Право военнослужащего на выписку из приказов о заступлении в суточный наряд для расчета переработки

Доброй ночи!

Согласно положениям Указа Президента РФ от 10.11.2007 №1495 "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"

Подготовка суточного наряда

273. Штаб воинской части за пять-шесть суток до начала нового месяца на основании ведомости суточного наряда доводит до командиров подразделений сведения о днях заступления в суточный наряд и его состав.

274. Командиры подразделений, от которых назначается суточный наряд, отвечают за подбор личного состава и подготовку его к несению службы, за своевременное прибытие суточного наряда на занятие (инструктаж) к соответствующим должностным лицам полка и на развод.

275. В ночь, предшествующую наряду, лица, назначенные в суточный наряд, должны быть освобождены от всех занятий и работ. Пожарный наряд, назначенный от нештатной пожарной команды, от занятий и работ, проводимых в расположении полка, не освобождается.

276. Личному составу, заступающему в суточный наряд, в день заступления, в часы, указанные в распорядке дня (регламенте служебного времени), должно быть предоставлено не менее трех часов, а при заступлении в караул через сутки - не менее четырех часов для подготовки к несению службы, в том числе не менее одного часа для отдыха (сна).

По медпоказаниям можете быть освобождены от суточных нарядов.

Нет, не могут, поскольку указанные действия противоречат ст.359 УВС ВС РФ, согасно которой рекомендации врача (фельдшера) о частичном или полном освобождении военнослужащего от исполнения обязанностей подлежат обязательному выполнению должностными лицами.

УВС ВС РФ по юридической силе выше любых приказов командира воинской части и вышестоящего командования.

В соответствии со ст.ст.275, 276 УВС ВС РФ В ночь, предшествующую наряду, лица, назначенные в суточный наряд, должны быть освобождены от всех занятий и работ. Пожарный наряд, назначенный от нештатной пожарной команды, от занятий и работ, проводимых в расположении полка, не освобождается.

Личному составу, заступающему в суточный наряд, в день заступления, в часы, указанные в распорядке дня (регламенте служебного времени), должно быть предоставлено не менее трех часов, а при заступлении в караул через сутки - не менее четырех часов для подготовки к несению службы, в том числе не менее одного часа для отдыха (сна). Данные мероприятия указываются в распорядке дня и регламенте служебного времени.

Здравствуйте. имеют право конечно.

Разьясняю, что согласно ст. 265 УВС ВС РФ сменившийся состав суточного наряда освобождается в день смены от занятий и работ, а поэтому данное должностное лицо не вправе Вас оставить на вторые сутки в суточном наряде.

Переработка должна фиксироваться в журнале учёта служебного времени и еженедельно под роспись доводиться командиром подразделения до военнослужащих.

Сутки отдыха Вы можете реализовать путем подачи рапорта об их предоставлении в другие дни недели или присоединении к основному отпуску.

Переработка компенсируется только сутками отдыха.

Денежная компенсация вместо суток отдыха полагается только за привлечение к мероприятиям проводимым без ограничения еженедельного служебного времени (боевое дежурство, походы, полевой выход и т.п).

Здравствуйте, не мнеее чем за 4 часа.

Военнослужащих женского пола возможно назначать только в состав суточного наряда по женскому общежитию и более ни в какой другой.

Здравствуйте, Наталья. Согласно Закона о статусе военнослужащих (ч. 9 ст.10) Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства (в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 02.02.2006 N 20-ФЗ).

Охрана материнства и детства – это созданные государством условия, направленные на обеспечение необходимых условий для рождения, выживания и защиты детей, их полноценного развития и для реализации семьей всех ее функций в жизни общества.

Трудовое законодательство устанавливает определенный перечень льгот работающим женщинам, предоставление которых гарантируется государством и устанавливается во всех организациях независимо от формы собственности: Статья 93. Женщина c ребенком может попросить установить для нее неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. С такой просьбой она вправе обратиться, когда устраивается на работу, или позже, в случае болезни ребенка. Администрация обязана удовлетворить просьбу сотрудницы, если ему не больше 14 лет. Для других сотрудниц укороченный рабочий день или неполная трудовая неделя могут быть установлены не в обязательном порядке, а по взаимному соглашению.

Статья 96. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, матери, воспитывающие без супруга детей в возрасте до пяти лет могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

Здравствуйте, Ваш вопрос не конкретизирован (не содержит сведений в качестве кого она назначается в наряд), однако разъясняю, что если военнослужащая имеете воинской звание от сержанта до прапорщика, то последнюю вправе привлекать к несению службы в составе суточного наряда в качестве дежурного по столовой.

В силу ст. 306 УВС ВС РФ дежурный по столовой назначается из прапорщиков или сержантов. Он отвечает: за правильность получения продуктов со склада, полноту закладки их в котел; своевременную раздачу пищи согласно установленным нормам; за сохранность кухонного инвентаря и посуды, а также за санитарное состояние столовой и поддержание порядка в ней. Дежурный по столовой подчиняется дежурному по полку, его помощнику и заместителю командира полка по тылу. Ему подчиняются суточный наряд, назначенный для работы в столовой, и повара.

Если у военнослужащей женщины имеются несовершеннолетние дети в возрасте до 8 лет то по трудовому законодательству не имеют права привлекать к ночным работам.

Здравствуйте! Имеют право