Ольга
22.01.2007, 17:28
Право на использование неиспользованного отпуска при увольнении при отработке на последнем месте менее года.
Читать ответы (1)
15 апреля у меня первый день отпуска/соответственно отпуск до 28 апреля включительно. В первый же день отпуска я написала заявление на увольнение. Работодатель мне сообщил, что сегодняшний день не входит в счет 14 дней, поэтому мне необходимо отработать еще 29 апреля и только потом он вернет мне трудовую. Скажите, пожалуйста, при увольнении, первый день отпуска входит в отработку при написании заявления в первый день отпуска? Правомерны ли действия кадрового работника?
Отпуск с последующим увольнением предоставляется работнику на основании его письменного заявления. Днем увольнения в этом случае будет считаться последний день отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 430 Поиск Регистрация
