Операторы дефектноскопных тележек не получают региональные при обслуживании Московской обл. - В чем причина отказа в выплате региональных при работе операторов дефектноскопных тележек в Московской области

199₽ VIP

Скорее всего "региональные"-это премиальный фонд, а премиальный фонд уплачивается исходя из внутренних, локальных актов организации Согласно статьи 8 ТК РФ.Можете попытаться запросить локальный акт у работодателя.

ТК РФ Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Вам нужно смотреть локальные акты РЖД касаемо выплаты региональных, а также Ваш трудовой договор, Ст.8,57 ТК РФ.В любом случае Вы имеете право обратиться к работодателю с заявлением - пусть Вам дадут официальный ответ почему не платят операторам. При нарушении Ваших прав можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ваш вопрос регулируется Положением об оплате труда, Коллективным договором ОАО «РЖД» ст 8 ТК РФ, вашим трудовым договором. Чтобы ответить на ваш вопрос необходимо анализировать данные документы.

Трудно гадать, Вам надо письменно обратиться в ОТИЗ (отдел труда и заработной платы) с дачей разьяснений, почему же Вам не выплачивают эти регианальные, при такой постановке вопроса ответить не возможно, может просто ошибка бухгалтера и т.д.

К РФ Статья 135. Установление заработной платы

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений ежегодно до внесения в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации проекта федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период разрабатывает единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. Указанные рекомендации учитываются Правительством Российской Федерации, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений, в том числе в сфере здравоохранения, образования, науки, культуры. Если стороны Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений не достигли соглашения, указанные рекомендации утверждаются Правительством Российской Федерации, а мнение сторон Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений доводится до субъектов Российской Федерации Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федеральных законов от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Перечень льгот, полагающихся сотрудникам ОАО «РЖД» в 2017-2019 гг., изложен в коллективном договоре. Этот документ утвержден 09.11.2016 г.

и согласно «Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта на 2017 — 2019 годы». Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ _Об основах».

ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТНИКОВ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ФИЛИАЛОВ ОАО "РЖД", ДЛЯ КОТОРЫХ ПРЕДУСМОТРЕНА ВЫПЛАТА ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ ДВИЖЕНИЯ согласно Распоряжения ОАО "РЖД" от 30.12.2011 N 2887 р

1. Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта и метрополитенов (пункта коммерческого осмотра поездов и вагонов, коммерческого поста безопасности)

2. Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта и метрополитенов (производственного участка по ремонту и осмотру тягового подвижного состава)

3. Бригадир (освобожденный) по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений

4. Водитель дрезины

5. Дежурный по железнодорожной станции

6. Дежурный по парку (железнодорожной станции)

7. Дежурный по переезду

8. Дежурный по сортировочной горке

9. Дежурный станционного поста централизации

10. Дежурный стрелочного поста (включая старшего)

11. Диспетчер маневровый железнодорожной станции

12. Диспетчер поездной

13. Диспетчер станционный

14. Кондуктор грузовых поездов (включая главного)

15. Мастер дорожный (включая старшего), занятый на текущем содержании пути и земляного полотна

16. Мастер мостовой

17. Мастер (включая старшего) участка производства по ремонту и осмотру тягового подвижного состава

18. Мастер тоннельный

19. Монтер пути, занятый на текущем содержании и ремонте пути

20. Машинист автомотрисы

21. Машинист железнодорожно-строительных машин

22. Машинист - инструктор бригад путевых машин и моторно-рельсового транспорта

23. Машинист - инструктор локомотивных бригад

24. Машинист мотовоза

25. Машинист электровоза, тепловоза, электропоезда, дизель-поезда (рельсового автобуса)

26. Начальник железнодорожной станции, несущий сменные дежурства

27. Начальник участка пути

28. Оператор дефектоскопной тележки

29. Оператор по путевым измерениям

30. Оператор поста централизации

31. Оператор сортировочной горки

32. Осмотрщик вагонов (включая старшего)

33. Осмотрщик - ремонтник вагонов (включая старшего)

34. Помощник водителя дрезины

35. Помощник машиниста автомотрисы

36. Помощник машиниста железнодорожно-строительных машин

37. Помощник машиниста мотовоза

38. Помощник машиниста электровоза, тепловоза, электропоезда, дизель-поезда (рельсового автобуса)

39. Помощник составителя поездов

40. Приемосдатчик груза и багажа, занятый на приемке к перевозке грузов на открытом подвижном составе

41. Приемосдатчик груза и багажа пункта коммерческого осмотра поездов и вагонов, коммерческого поста безопасности

42. Приемщик поездов

43. Регулировщик скорости движения вагонов (включая старшего)

44. Сигналист

45. Слесарь: по ремонту подвижного состава, по осмотру и ремонту локомотивов на пунктах технического обслуживания, по контрольно-измерительным приборам и автоматике тягового подвижного состава, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования тягового подвижного состава

46. Составитель поездов

47. Токарь, занятый на обточке колесных пар

48. Электромеханик контактной сети, автоблокировки (включая старшего)

49. Электромеханик, обслуживающий устройства ДИСК, КТСМ (включая старшего)

50. Электромеханик (включая старшего), выполняющий работы по техническому обслуживанию устройств поездной, станционной радиосвязи

51. Электромеханик СЦБ (включая старшего)

52. Электромонтер контактной сети (4 - 7 разрядов)

53. Электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования (установленного на тяговом подвижном составе)

Региональное регулирование осуществляется в соответствии со статьями 315, 316 и 317 Трудового Кодекса РФ в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, а также в местности, где в соответствии с законодательством РФ установлены районные коэффициенты к заработной плате, оплата труда осуществляется с применением процентных надбавок и районных коэффициентов в порядке и размерах, установленных Правительством Российской Федерации.