Обязан ли отдел кадров фирмы вписать год работы по договору в трудовую книжку в 1997 году?
В 1997 году устроился на работу по договору, в 1998 году фирма в которую я устроился начала работать по трудовым книжкам. Обязан ли отдел кадров этой фирмы вписать год моей работы по договору в трудовую книжку, либо предоставить другое свидетельство этого. Если да, то на основании каких статей и законов. Заранее спасибо.
Андрей!
На основании п.10 ПРАВИЛ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, утвержденных Постановлением Правительства РФ 16 апреля 2003 г. № 225 все записи о выполняемой работе, переводе на другую
постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о
награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую
книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения)
работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в
день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа
(распоряжения).
С уважением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Сбербанк отказывается вернуть деньги - почему не учитывается начальный депозит?
Проблема с фамилией в трудовой книжке - как решить ситуацию?
Как отсудить льготный стаж пионервожатой - опыт работы в сельской школе и проблемы с учетом учебной нагрузки
Как рассчитать льготный стаж педагогической работы с учетом изменений в законодательстве 2015 года
И работавшей с 1980 г.обзор заработных плат и определение ключевых лет
Когда я буду увольняться получу ли я компенсацию за отпуска за следующие годы 1995-1996, 1996-1997, 1997-1998?
Как оформить пенсию по выслуге лет с учетом моего опыта работы в медицине?
Налоговые проблемы при наличии двух основных мест работы - что грозит?\n3.